春节尾巴，众企业亦已开工，但是企业开工面临的最大挑战就是招人。特别是东莞地区，2011年世界经济形势急剧恶化，欧债危机、美债危机相继爆发遗留下来的后遗症使得曾经昌盛的东莞变得有点荒凉，正月初十，东莞莞城、长安、塘厦、厚街等镇街同时举办春节后首场招聘会，为求职者提供了将近20000个岗位，约有1.3万人进场求职，求职者紧占招聘岗位的65%，总体呈现岗多人少的态势。其中，智通人才莞城总部、长安市场、塘厦市场三地的首场招聘会共计900余家企业参会，为求职者提供了1.2万个就业职位。
面对不明朗的外部环境，不少企业年前已经为了留住员工纷纷采取诸多措施，希望吸引员工如期返岗。东莞市热道节能设备有限公司招聘负责人刘先生说：“从今年1月1日起，我们就为员工普涨了最低工资，试用期员工工资从原先的1200元调整到1380元，转正员工的最低薪资也调整至1480元，基层员工的涨薪幅度大概在15%-20%。”
此外东莞热道、喜威液化石油、永强汽车制造、以纯集团、裕元集团、五星太阳能等大型企业，也有新科磁电、富阳电子、时信电子、新东方科技、漫步者科技等企业也大涨工资，提高福利争取留住人才。
在招聘会现场看到，给员工涨薪的企业并不仅仅是东莞热道一家企业，许多企业已经赶在最低工资标准调整通知下达之前，已经提前把员工的月薪上调，大多数普工岗位的月薪为1500~1800元，技术类人才的月薪则有3000~4000元，高级技工的月薪甚至达到5000~6000元。
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