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濮阳EICC认证资料 江门RBA认证

2018/9/6 13:30:09 来源: 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

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EICC劳工和道德调查问卷

Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation

9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?

9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)

9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions

9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response

9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved

9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.

17)以罚款作为员工的纪律处分;ProEICCdure for challenging unauthorized/unidentified persons21)地理位置示意图及逃生路线图检验清单 个人的劳动合同 . 机器保养记 机器操作规程20. 物料资料数据表 . 记录 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件1)质量管理体系认证,依据GB/T19001-2008(等同于ISO9001:2008);范围。本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。劳动合同长度少于6个月的,不能规定期;合同长度等于或在6个月以上少于1年的,长度不超过30天;1年以上3年以下的,不超60天;合同长度等于3年或3年以上的,期不超6个月。 工资1)全勤工资低于当地基本工资;2)加班工资不足(如月薪人员的加班工资按照工资倍率而非本人月薪为基数计算);3)件资员工加班费计算不足;4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪;5)件资工人没有计算加班工资。色瑞斯(上海)认证有限公司检验清单 社会年检证明 社会费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤花名册 未成年工健康检查表EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针

分别叫做MCSE,MCDBA,MCAD/MCSD歧视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。认证人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。社会责任国际组织(SAI)EICC 标准的制定者。5)食品管理体系认证,依据GB/T22000-2006(等同于ISO22000:2005);  在注塑行业里投 诉被指控没有遵守EICC行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准;或没有遵守EICC体系说明中规定的一个或多个程序。4.节约大量检验费用有权贴封条的人员名单18.宿舍拥挤,住宿条件差。现场布设上下货柜监控程序

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10.其它 Others
10.1政府监管部门是否定期对工厂进行劳工待遇方面的检查和监督?
Do regulatory agencies regularly monitor or inspect the facility in regard to the labor issues referred to throughout section IV of this questionnaire? □是Yes □否No
10.2公司现在或者在过去的一个年度里有没有因违反劳工法规而受到政府部门的处罚?
Is the company currently, or was it at any time during the past calendar year, subject to any enforcement action by any governmental authority for non-compliance with the legal requirements in any of the above areas? □是Yes □否No
如果”是”,请简要说明该行为的性质以及公司解决问题的措施
If “Yes”, please briefly explain the nature of the action and what steps the company is taking to resolve it.
日期
Date 描述
DeSCRJPTion 改正措施
Corrective actions

2.条件差

3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)外来访客身份确认程序及相应记录
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33)高危险机器缺少警告标识和检验记录;  2. 客户提供的细则,规范,产品规格等文件品质检验。又称质量认证或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是"通用标准"这一点区别于体系认证。这种认证相对社会责任认证和反恐认证,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任认证。17)消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开;

  20. 物料资料数据表改善 审核完成后,工厂当天会收到审核发现的问题点,一般在7天内申请审核的单位会收到一份审核公司发出的完整审核报告。1)工厂没有主任(Jones);认证文件清单编辑钥匙,上岗证,锁,等的监管程序(包括对其分发,回收及更换的监管)及相应记录

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11.贵厂是否在改善小区环境方面有所贡献?
Does the management of this facility contribute to the betterment of community conditions?
□是Yes □否No
如果”是”,请举例说明 If “Yes”, please list examples.

12.贵厂是否有鼓励雇佣合格的少数民族雇员和残疾人的计划?
Does the company maintain a program to encourage employment of qualified minority and disabled workers? □是Yes □否No
13.公司的51%的股份是不是由一个或者多(任何国籍的)女性所拥有、运营和控制?
Is the business 51% or more owned, operated and controlled by one or more women (any nationality)? □是Yes □否No
14.如果贵公司正在开展企业社会责任方面的项目(环境、小区或社会责任), 请描述
Please briefly describe more if your company is working on Company Society Responsibility related projects (environmental, community and or social accountability)

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29)没有空气测试报告;  32. 工伤花名册这类标准主要有EICC、EICC(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的EICC(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的EICC(所有行业)、法国的EICC(零售行业)、英国的ETI即EICC/EICC(所有行业)等。13)没有消防验收证明;  16. 工作时间纪录

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审核费:工厂向审核机构相关的费用(如审核费,差旅费)认证资料清单EICC标准、EICC认证证书、什么是EICC认证、EICC专员、EICC服务长度不超过30天;1年以上两年以下的,不超60天,劳动合同长度包括期;员工人事记录如主办方需要,BPA可以对与会展直接对应的网站进行流量认证,且无需额外费用。此外,BPA在展后会免费给主办方提供培训,帮助其市场营销和销售团队更好地解读和使用BPA报告。 [7]

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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注

调查表 F 部分附件备注

政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内,发生的公开示威抗议,或媒介对贵方运作,及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来,所有在劳工/道德方面的诉讼和记过,包括受到的惩罚和处分,目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来,所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过,包括受到的惩罚和处分,目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内,发生过的健康和环境事故。(FH6.8)

 

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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料:公司对某个方面,劳工和道德管理制度,或健康和环境管理制度实行的叙述。

其他资料
□ 过去12 个月内,发生的公开示威抗议,媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)

 

 

EICC劳工自由结社标准条款内容:

员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利,包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下,公开地就工作条件与管理层沟通。

EICC劳工自由结社标准条款解释:

供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点:

? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。

? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。

? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。

6)没有裁员补偿政策;5)饮水区划分国际展览和项目协会(IAEE)会员。BPA全球会展认证经理John Mikstay在2010年成为IAEE执行董事会成员3)件资员工加班费计算不足;14)模具的保养记录6、新指令要求半成品投入市场需达到以下要求并随同半成品一起提供直到成品完成:2)工厂有交押金规定;22)消防演习记录新版机械指令2006/42/EC和旧版机械指令98/37/EC的主要区别在于指令的适用范围,基本健康和要求,定义以及符合性评估程序和市场监督方面。

 

EICC劳工自由结社标准评估建议:

? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。

? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。

EICC劳工自由结社标准良好管理范例:

? 设立公开的沟通渠道,且得到管理层的鼓励及推动。

? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。

? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。

? 设立申诉渠道以供员工使用。

? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。

产品规格书9.Linux认证,主要有LPI认证,不属于公司认证,是一家国际非营利组织的认证。参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。工会对于EICC而言,工会就是一个组织,员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利,包括集体谈判权。12)中国环保产品认证, [3] 以加施“中国环保产品认证”标志的方式表明产品符合相关环保认证的要求,认证范围涉及污染设备和家具、建材、轻工等环境有利产品。注意细节 需要与本地医院签订垃圾回收合同;2.建立医院回收的垃圾记录;3、药箱内保持药品清单,且需要确保里面放的药品与清单一致;4、建立急救的领用记录和制度;5、化学品清单需要记录,全部在生产现场当前使用至的化学品,确保所有的化学都有物质表;6、保安处应建立进入工厂的化学品机器设备的检查记录;7、对全体同的培训:8、对保安人员进行培训;9、喷油部回收的专用桶;10、员工代表的选取;11、压力宣传品都需要提供检测证明,包括压力表容器,阀等;内部监控公司本身为核实EICC行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据EICC行为守则的要求进行审核,并在违反EICC行为守则的情况下制定适当的纠正措施。强制性

 

EICC劳工自由结社标准可能违反情况:

? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。

? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。

? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。

? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇,处罚,压制或威胁,

? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请,并将任何此类个人记于黑名单。

 

反恐举报奖励制度濮阳EICC认证资料 江门RBA认证濮阳EICC认证资料 江门RBA认证
注意细节编辑1、需要与本地医院签订垃圾回收合同;2、建立医院回收的垃圾记录;3、药箱内保持药品清单,且需要确保里面放的药品与清单一4、建立急救的领用记录和制度;5、化学品清单需要记录,全部在生产现场当前使用至的化学品,确保所有的化学都有物质表;定义编辑厂区围墙及厂房墙体的保养,检查计划/记录10.工资低于工资标准11)实验室操作手册及测试报告员工雇佣程序(要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定)

文件证据以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。认可机构对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序22.无性别隔离4)仓库特殊要点北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同,EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构濮阳EICC认证资料 江门RBA认证

 

 

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