2018/9/5 14:39:08 来源： 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
黑河EICC验厂文件 双鸭山RBA验厂
EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
外来访客/车辆/进出记录 25. 工资单合同长度等于3年或3年以上的，期不超6个月。 2）质量手册(程序文件,作业指导) 5. 员工人事记录 1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）24)电线裸露； 27. 轮班登记簿环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。8)消防器材受阻； 11. 消防设施安装检查证
工厂：指生产货物的企业。14)延期员工工资，工资应按月给员工，没有正当理由不得减发与扣减；04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。南宁EICC认证咨询，宁波EICC认证咨询，南昌EICC认证咨询，南阳EICC认证咨询，清远EICC认证咨询，秦皇岛EICC认证咨询，齐齐哈尔EICC认证咨询（深圳规定，从04年12月开始实施）； 23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准如果审核结果为合格，一般12个月才安排年度审核。4)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次；（Jones） 7. 工厂规则EICC检测、EICC体系、EICC认证软件、EICC要求的文件、EICC证书查询、什么是EICC认证、广东EICC辅导、EICC认证标准、广东EICC培训反恐信息
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10.其它 Others
10.1政府监管部门是否定期对工厂进行劳工待遇方面的检查和监督?
Do regulatory agencies regularly monitor or inspect the facility in regard to the labor issues referred to throughout section IV of this questionnaire? □是Yes □否No
10.2公司现在或者在过去的一个年度里有没有因违反劳工法规而受到政府部门的处罚?
Is the company currently, or was it at any time during the past calendar year, subject to any enforcement action by any governmental authority for non-compliance with the legal requirements in any of the above areas? □是Yes □否No
如果”是”,请简要说明该行为的性质以及公司解决问题的措施
If “Yes”, please briefly explain the nature of the action and what steps the company is taking to resolve it.
日期
Date 描述
DeSCRJPTion 改正措施
Corrective actions
应不低于基本工资（全国通用）；封柜纪录
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展中审核流程7、社会 22）机器的操作指引在欧盟市场“CE”标志属强制性认证标志，不论是欧盟内部企业生产的产品，还是其他国家生产的产品，要想在欧盟市场上自由流通，就必须加贴“CE”标志，以表明产品符合欧盟《技术协
4、无歧视 6）来料(g) partly completed machinery 机械半成品机械装置；1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;工厂营业执照(请准备复印件一份)
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色瑞斯（上海）认证有限公司检验清单 社会年检证明 社会费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤花名册 未成年工健康检查表EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针分别叫做MCSE，MCDBA，MCAD/MCSD歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。认证人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。
社会责任国际组织(SAI)EICC 标准的制定者。5)食品管理体系认证，依据GB/T22000-2006（等同于ISO22000:2005）； 在注塑行业里投 诉被指控没有遵守EICC行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准；或没有遵守EICC体系说明中规定的一个或多个程序。4．节约大量检验费用有权贴封条的人员名单
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
18.宿舍拥挤，住宿条件差。现场布设Monitoring proEICCdure for loading / unloading1.清洁卫生差2)检验程序,检验标准及近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)ProEICCdure / records for proving visitors' ,identification32)特种设备没有注册、没有验收合格证；两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加。13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
14)工厂营业执照(请准备复印件一份)ProEICCdure for all information & documents security storage4)厨工缺少健康证或过期；认证文件是指工厂在认证时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等），认证文件主要是在、环境、、卫生和反恐及现场方面的文件资料。ProEICCdure/records for the issuanEICC, removal, recover and changing of key, cards, locks etc…28)仓库灯管使用不正确； 31. 工资计算系统1.企业社会责任标准认证。企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的"社会责任"标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
12)灭火器摆放超过5个；黑河EICC验厂文件 双鸭山RBA验厂
15. 健康和管理制度确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构。16)工资扣减引超工资低于当地基本工资；扣款超过本人工资的20%；08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。反恐认证咨询、EICC认证、EICC认证、ETI认证、EICC认证、EICC认证、EICC认证、EICC认证、EICC认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV认证、ITS认证、STR认证（CSCC认证）、SGS认证等公证行认证审核。B.劳动合同长度少于6个月的，长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，
客户提供的细则，规范，产品规格等文件对数据记录的确认测试、对观众的回访以及数据分析都是在展后完成的。主办方申请认证项目的认证结果将被汇总在认证报告上。报告上的数据全部来自观众注册数据库。通过展前、展中和展后问卷调查所汇总生成的调研数据也可以被包含在认证报告中，以提供更丰富的信息和更高的市场价值。6)没有裁员补偿政策；5）饮水区划分国际展览和项目协会（IAEE）会员。BPA全球会展认证经理John Mikstay在2010年成为IAEE执行董事会成员北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构黑河EICC验厂文件 双鸭山RBA验厂
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