2018/9/5 14:18:46 来源： 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
EICC--电子产业行为准则简介
目前企业社会责任发展如火如荼，IBM,Microsoft等都相继加入企业社会责任的评估行业
1、EICC是什么？
是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的缩写，中文翻译为“电子产业行为准则执行委员会”
2、EICC成立背景：
2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
3、EICC审核内容：
劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统……
10.工资低于工资标准18）不良品的处理记14）模具的保养记录4、无歧视 6）来料(g) partly completed machinery 机械半成品机械装置；1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;工厂营业执照(请准备复印件一份)色瑞斯（上海）认证有限公司检验清单 社会年检证明 社会费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤花名册 未成年工健康检查表EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针
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4、EICC不符合项目等级：
分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
5、EICC审核结果等级：
分绿色、黄色和红色三种结果。
绿色：没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%；
黄色：只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%；
红色：则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。
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7、加强了市场监督力度：6)扣押工人工资。2）质量手册(程序文件,作业指导)(c) safety components 零组件；劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上3年以下的，不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，期不超6个月。 供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单2.计算机软件水平与资格，由信息产业部和国家人事部共同举办。分多个方向，每个方向三个级别。不过还不是每个方向都设置了级。以程序开发方向为例，有程序员，软件设计师，系统分析师（级）。
电子产业行为准则(EICC)
EICC国际背景：
2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
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SAI 文件 (当前版本)我国认证认可行业门户网站为中国认证认可信息网，简称中认网。是经国家认证认可监督管理委员会授权，由国家认证认可监督管理委员会信息中心主办的认证认可行业门户网站。中认网作为认证认可行业内专业性、权威性极强的大型门户型网站，力争面向社会，努力为社会大众、大中小型企业、行业各机构和质检系统相关单位提供、快捷的服务和信息。 [6] 工资考勤是认证的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。管理体系对于EICC而言，管理体系指的是在实施并持续遵守EICC行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。1)质量管理体系认证，依据GB/T19001-2008（等同于ISO9001:2008）；通过反恐认证堵塞漏洞，减少潜在的商业风险、法律诉讼。认证证明一家公司符合特定的标准。EICC认证意指按照EICC确认为方式的标准，例如EICC标准。在EICC体系中，公司认证是完全自愿的。作用承运司机的身份验证14.搜身、体罚、侵犯工利
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EICC产品介绍：
上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下
从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
从审核终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块.
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15)当前的品质水准记录商业文件管理程序（例：客户资料，订单资料，海关资料及出货资料）5)厨房缺少卫生许可证；认证文件清单编辑钥匙，上岗证，锁，等的监管程序（包括对其分发，回收及更换的监管）及相应记录29)没有空气测试报告； 32. 工伤花名册这类标准主要有EICC、EICC（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的EICC（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的EICC（所有行业）、法国的EICC（零售行业）、英国的ETI即EICC/EICC（所有行业）等。13)没有消防验收证明；
EICC指导委员会的角色和权力是什么？
角色：提供战略导向，指导EICC执行小组的工作，确保工作进展。
权力：
1、 战略计划
2、 财务问题 ,
3、 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
4、 与其他组织譬如GeSI（通过指导小组）建立关系和开展合作
5、 确保每个工作小组按终签署、工具和执行流程批准程序工作
6、 确保EICC倡议的诚信
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16. 工作时间纪录审核费：工厂向审核机构相关的费用（如审核费，差旅费）17)以罚款作为员工的纪律处分；认证资料清单EICC标准、EICC认证证书、什么是EICC认证、EICC专员、EICC服务长度不超过30天；1年以上两年以下的，不超60天，劳动合同长度包括期；
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EICC董事会是什么，由谁组成？
? 董事会协助EICC执行小组的日常运作 ;
? 董事会：
– 根据管理章程，选举4名成员组成
– 包括戴尔（Dell）、惠普（HP）、富士康(Foxconn)、因特尔（Intel）和微软（Microsoft）。
EICC认证与SA8000认证的不同点
一、制订机构的不同
SA8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)
EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。(现在的版本2.0 / EICC:2005)
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员工人事记录如主办方需要，BPA可以对与会展直接对应的网站进行流量认证，且无需额外费用。此外，BPA在展后会免费给主办方提供培训，帮助其市场营销和销售团队更好地解读和使用BPA报告。 [7] 7)国假没有工资；6）意见箱的设立及程序文件美国贸易展展商联合会（TSEA）成员。TSEA展商教育和资源网上中心赞助商4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。青岛EICC认证咨询，日照EICC认证咨询，上海EICC认证咨询，深圳EICC认证咨询，汕头EICC认证咨询，韶关EICC认证咨询
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二、要求内容的不同
SA8000社会责任认证标准具体内容包括：童工、强制雇佣、健康、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
EICC电子行业行为规范：劳工标准（自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社）；健康与健康与（职业、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的防护、宿舍和餐室）；环境（环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限制）；管理体系管理体系（公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录）；道德规范（经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平, 广告和竞争、身份保护、社区参与）。EICC验厂
三、认证模式的不同
SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出（如BSI）。由于在中国政府不支持SA8000，故认证的公司很少。
EICC：评价性审核，审核终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。
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（深圳规定，从04年12月开始实施）；有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）如果会展主办方申请对展览数据进行认证审核，BPA 认证员会随机选取展商样本，现场对出展情况和展位面积进行考察，并在展后审看参展合同和付费凭证等文件。2)员工没有带薪年休假；1）通道线审核资质4)不招收16至18周岁的未成年工。10）来料检验记录
(a) the procedure for assessment of conformity with internal checks on the manufacture of machinery,provided for in Annex VIII 自我宣告；5)未成年工加班超过36小时（Jones）;纠正预防措施的记录指令检验清单 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环明文件 厂规或员工手册 有关当地工资规定文件检验程序,检验标准及在3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)5.Oracle认证，主要是Oracle数据库管理。Oracle认证需要先参加了Oracle授权机构的培训后才能报考。健康与：公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
四、总结
SA8000：仅仅针对的是企业的社会责任，重点是劳工标准方面。
EICC：实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（危害物质管理体系）的重点要求，是一个整合型的要求。
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法定工资法律所规定的工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。 在钣金行业里文件证据以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。认可机构
对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序22.无性别隔离4）仓库特殊要点入厂货柜查验程序及相应记录6.没有急救训练及消防演习
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