2016/9/2 11:22:10 来源： 河南金兰工程管理有限公司
员工培训是企业人力资源开发、人力资本投资的主要手段，很多企业的成功都得益于成功的培训。但是员工培训作为企业的一种投资行为，不可避免地存在风险使得投资收益无法保障。金兰认为企业培训通过指导行为的改变，解决组织能力和个体能力的差距问题，最终就是通过培育人的能力，提高组织能力，通过组织开展培训，提高人的能力，促进员工职业生涯发展所实现的。培训是为了面对变化，接受时代的变革与挑战，提升员工各方面的能力、素质以及工作绩效，以实现员工的自我价值。
资金申请报告是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。政策性支持资金申请包括：政府投资补助项目资金申请、财政贴息项目资金申请以及政府外债项目资金申请，进口关税减免资金申请；高科技专项资金、节能技改专项资金、旅游基础设施专项资金等专项资金。
部分政府投资补助的项目要求：
能够推进科技进步和高新技术产业化，及对经济结构调整有重要带动和引导作用的产业化项目；农业综合开发资助农业发展的项目；科技型创业投资项目；政府支持的中小企业创业投资项目；政府鼓励的风险投资项目；具有经营性质的科研开发项目；国家鼓励发展的能源交通、农林水利、市政工程等公益性和公共基础设施投资项目；保护和改善生态环境的投资项目；促进欠发达地区的经济和社会发展的投资项目；符合国家有关规定的其他项目。
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根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。报告使用一般需要加盖国家发展与改革委员会颁发的所属行业工程咨询资质章。一般项目申请报告均盖甲级资质章。
1.境内企业投资
属于重大项目和限制类项目需要编写项目申请报告，重大项目和限制类项目由各省市政府在《政府核准的投资项目目录》中列出范围。
2.外商或中外合资企业投资
根据《外商投资项目核准暂行管理办法》规定，对中外合资、中外合作、外商独资、外商并购境内企业、外商投资企业增资等各类外商投资项目，均需要编制项目申请报告
3.境外投资
根据《境外投资项目核准管理办法》对境内各类投资法人（投资主体）及其通过在境外控股的企业过机构，在境外（适用于在香港、澳门特别行政区和台湾地区）进行的投资（含新建、并购、参股、增资、再投资）的项目核准，应编制项目申请报告。
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企业就会心存疑惑，培训到底能解决什么问题呢。培训可以吸引到更多的人才，特别是青年人才，他们认为此公司可以得到发展性的培训培养。培训可以解决问题，带着问题去培训，针对目标去培训，通过培训来解决工作中的问题。培训可以提升能力和绩效，有用的培训必须为企业带来改变和效果。很多企业培训人员都普遍反映自己费了很大的精力选课程、找案例等，做了很大的投入，结果却收效甚微，还得不到理解。企业因为看不到明显的成果，不认可自己的劳动成果，员工也不够配合。培训人员经常会感到很累、很孤独。
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