※劳务派遣是一种新型的、有效的人力资源运营方案。
※劳务派遣是低成本优化人力资源服务的策略。
※劳务派遣的特点是劳动使用与管理相分离，劳务派遣公司（服务商）雇佣工人但不使用工 人，用人单位使用工人但不雇佣工人，真正实现了“用人不管人，增效不增支”。
派单
劳务派遣前 劳务派遣后
增减人员程序复杂，劳务纠纷难以协调，用工不灵活。由湘祁公司发挥“蓄水池”作用，可根据生产任务迅速增减人员，操作简便。
需要花精力进行人员得选和岗位前教育，由湘祁公司操作前段人事事务性工作，生产部门需要加强对员工思想动态的了解和掌控。由湘祁充当员工与厂方的“缓冲区”，可有效解决问题，掌握思想动态。
故此选择劳务派遣已是众多企业的首选，把事务性工作交给专业公司，本公司拿出时间和精力集中抓生产、抓培训、抓管理，投入一点点，收获会更多，而且企业发展会更好、更迅猛、更辉煌。
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