那么办公家具工厂裁员潮真的来了么？主要分析如下：
一、办公家具行业裁员主要集中在小工厂小作坊。
办公家具制造业的门槛很低，只需要有钱买点设备就可以接单生产，但是随着需求的减少，小作坊小工厂很难接到单子。而对于大品牌办公家具起来来说，比如：美乐乐、迪欧办公家具等就没有出现裁员现象，反而是在增员。以迪欧为例：公司是十大品牌，今年实行股份制，从而让员工成为股东，规模一直增大。所以说，裁员局限在小作坊小工厂。
二、裁员情况什么时候都有，无需紧张
裁员不仅仅只与行业或者企业有关。职员自身也有很大的关系。无论是什么时候，工程单子还是有的，毕竟工程是推动内需的一个手段。既然有需求，只要是用心就肯定能过有业绩。如果业务员只是坐在办公室里在网络找客户，这跟跟单文员一有不同么？因此员工走出去也是提高业绩的直接方法。
三、互联网潮流下，难免会受到冲击，转型不一定是坏事情
互联网潮流下，各大企业都往互联网发展，不仅仅是厂家，消费者都有很大一部分是开始从网络上熟悉了解，再到成交的。业务员不妨可以转型到网络销售方面。通过依靠公司的资源，企业百度、企业淘宝等等来打到业绩提升。互联网是一个新起的领域，任何企业都差距不远，同样可以通过互联网打造线上品牌。这样就可以避免被裁员的结果。
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