猎头绝对不是中介,首先他们的服务对象就处于对立面,猎头为企业客户服务,中介为求职者服务。其次他们的工作方法和技能也完全不同,猎头需要很强的
talents search(TS)和Candidate
Selection(CS)的能力,和中介的速配有本质的不同。如果那个猎头被candidate认为是中介,而不是Consultant,那真的是令业
界蒙羞!那些没有接触过猎头的人,我理解你们分不清楚中介和猎头的差别。
在大多数人眼里猎头像是买卖人才的掮客,我也不否认多数国内猎头
的工作水平确实如此。如果你想做一个不平庸的猎头,或者说做一个被人尊重的猎头,首先要做到从客户角度思考问题。客户包括企业和人选,为企业深挖用人需
求,帮助HR明确企业的实际需要,为人选精细分析职场发展,作为人选的职业顾问。虽然这是一个营销的过程,但因为你从双方的利益出发,实现三赢。
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