烟台招聘公司 组织承办招聘 烟台人力资源公司 烟台校园招聘组
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对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是从人力和物力及其变化，对人力进行合适的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例以及有机的结合，使人和物都充分发挥出最棒效应。
.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方式，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目的。
李经理
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