香港员工薪酬福利管理 代表处员工社保代理 深圳社保挂靠公司
香港员工薪酬福利管理 代表处员工社保代理 深圳社保挂靠公司
随着国内公司、企业发展的不断加快，要求很多企业人力资源内部管理也需要不断完善，其管理本钱也在不断增加。许多中小型企业不得不在有限的管理经费中专门拨出人事管理经费，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。然而借助专业的第三方人力资源机构，让其提供专业人力资源供应，既能降低综合成本支出，又能提高工作效果，服务性价比更高，这种用工方式也普遍受很多企业采用，而且效果显著。
人力资源（合同、社保、公积金）等事务代理的服务内容：
（1）负责合同备案（帮各城市办事处、代表处、分公司、连锁店、门店等员工缴纳社保）
（2）社会保险选择（购买城市、种类、基数），住房公积金缴费、建帐和月报手续,参保人员的增加、减少和异地转移手续，由我司全权负责；
（3）企业社会保险补缴手续及缴费测算并且操作；
（4）参保人员工伤、报销和生育津贴等申报流程等手续；
（5）企业参保人员的退休审核手续；住房公积金开户转移补交等手续；
（6）日常的企业服务，专人“一对一”跟进，政策变化的及时传达。
怎么挑选正规的人力资源代理公司呢？估计这也是很多负责人需要考虑的问题，找到一些不负责任的，没有经验的公司管理，无疑会给日后的工作代理极大的不便。面对如今五花八门的代理公司，如何从中挑选心怡的合作代理公司呢？建议需要从三点去做对比：
1、代理资质；是否具备劳务派遣经营许可，作为社保代理公司，如果连基本的社保代理资质都没有基本上就可以直接淘汰，另外需要参考代理公司的单位资料、证书、荣誉等方面综合考虑。
2、专业性；作为一家有资质的社保代理公司，专业性是很重要的。专业的团队，专业的形式，专业的后勤部门，都是保护客户稳定的重要因素。专业，能够经过平常的沟通是不是体现出专业的业务水平；也能够从代理公司办理流程来衡量专业，签协议，走流程、日常服务、等等。
3、安全、稳定；代理公司的成立时间，成功案例等是一方面参考因素，公司的操作是否规范？建议最好通过面谈，另外就算要以看代理公司的选址，人员的基本素质，专业知识水平等等；
公司简介：骏伯人力集团成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金代理等核心产品。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
如果您的公司是属于新成立的公司、办事处或代表处或其它需要在没有注册的城市用工的一些单位、外资公司、合资公司等公司性质的话，可以联系我们，我们能为企业以及个人提供专业的社保代理服务。而我们这种专业的服务不仅符合国家相关规定，还能为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来更大的效益，咨询热线：13760141318，彭先生。
欢迎来电咨询！如能达到合作，我司将诚挚为您提供优质的服务。
骏伯人力资源集团联系方式：
联系人：彭先生
手机/微信号：13760141318（节假日均可联系）
座机：0755-83989606（来电请找彭经理） 企鹅Q：1552061998；
地址：广东 深圳 福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
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