很多中小型企业核心业务非常重要，员工数量不多，相比大型企业来
很多中小型企业核心业务非常重要，员工数量不多，相比大型企业来说，每一个职位都很重要，如果专门设一个专门管理公司的社保，人事等业务的职位，对企业来说性价比是比较低的，所以很需要专业的社保代理公司来处理，而且费用远远比请一个HR低，不仅降低了成本，还能保证专业性，减轻公司的事务性工作，可以腾出时间，最大限度的开展公司的核心业务。
程序简单快捷：
1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。
4、我司可以提供的单据：
我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
如有疑问或需要欢迎咨询：
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咨询热线：13711780751（陈先生)
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联系人：陈先生(人事外包部)
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