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HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
我司广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名专业人力资源服务机构，专业代交广州社保，代理广州社保。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：向先生，
电话：13602448036，
QQ:1752535471，或者1250216152
随着2008年新的《劳动合同法》的出台，国家进一步规范了企业的用工行为，规定企业自员工入职之日起就需与其签订《劳动合同》，为其购买社会保险。而这种用工趋势在进一步保障劳动者的合法权益的同时，势必也增加企业的用工成本，造成用工流程繁琐，社保费用激增，企业的人力资源部门无法专注于战略决策、人才培养等工作，而被事务性工作纠缠，工作效率下降，很多绩效目标无法按期完成等在此社会背景下，诞生了一种为社会、企业、单位个人社保处理的服务—社保代理公司。
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