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国家相关法律法规规定:用人单位必须为员工购买社会保险。社保,是法定的,强制要求企业为员工购买,住房公积金就暂时没有强制要求购买。
随着社会的发展,企业与企业不再是单独的竞争,而是供应链与供应链的竞争。那企业为了发展,更专著于核心业务,都会选择一些非核心业务采用外包,外包给专业的第三方公司,既可以节省成本,人力物力,又可以让公司更专注于核心业务的发展。
社保外包的概念:
社保外包,它是劳动保障事务中的一中方式,是指由政府人事部门所属的人才服务中心,根据国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
广州人可以购买社保,外地户口人员也可以购买广州社保,广州公司怎样买广州社保,广州的分公司怎样购买员工社保。
个人购买广州社保,暂时只允许广州户口人员直接到社保局购买。如果是外地户口的个人想要购买广州社保,就需要挂靠人力资源公司购买,以单位的形式才可以购买社保。挂靠人力资源公司购买社保,是以人力资源公司的名义参保,相当于是人力资源公司的员工(其实是没有劳动关系),总的社保费用要自己付,付费方式一般是有转账或者现金,然后社保局会在人力资源公司的社保账号上直接扣取社保费,个人可以在网上查询到自己购买社保的明细。
外地驻广州分公司,或者在广州的公司,都可以直接去社保局开设社保账号,为员工购买社保。一旦是为了节省人力物力,减少操作流程,减少人事事务工作,专注于核心业务的发展,都可以选择社保外包,把购买社保的工作外包给专业的人力资源公司来操作。
公司挂靠人力资源公司购买社保,可以节省的主要工作:
1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。
2、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。
3、一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。
4、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
我司(广州骏伯人力资源有限公司)成立于2003年,是中国最早的第三方人力资源企业,专注于中国人力资源外包领域,专业从事:劳动事务外包(代买社保,生育保险),劳务派遣,广州户口等等,欢迎咨询!
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