惠州社保代理 东莞社保代理 汕头社保代理 从化社保代理
贵公司是否在广东各地分布着大大小小的分公司？员工分布局域比较广，而公司的社保账号只有一个，想给员工买当地社保比较麻烦。而且公司的人事部缺乏人手，对各个地区的社保了解不多。从各方面考虑，选择骏伯人力资源公司社保代理是明智的选择！
我司简介：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。
骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。
中国劳动关系网是广州骏伯人力资源有限公司于2003年8月开发建立的人力资源网站，是行业内最早建立的专业人力资源网站之一。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
我司取得的荣誉：
1、 广东省人力资源服务企业AAA信用等级
2、 广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
3、 广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
4、 全国劳务派遣诚信示范单位
5、 广东省诚信示范企业
6、 广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
7、 广州市人才交流协会会员单位
社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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