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龙华人力资源管理培训,民治人资培训,华信人资培训 

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龙华人力资源管理培训,民治人资培训,华信人资培训

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人力资源管理证书介绍

   人力资源管理师认证培训是国家劳动保障部职业资格认证培训的考试项目,该考试项目是国家劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目。

人力资源管理分类:

该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

培训目标

培养从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理培训对象

1、企业董事长、总经理等高等管理人员

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员

5、公司法律部人员

6、各级劳动行政部门负责劳动关系立法、执法工作的官员

7、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师

8、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士

9、中高级职业经理人

华信人力资源管理培训内容

   六大模块:人力资源规划; 招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

人力资源管理培训考试时间

      上半年5月份,下半年11

人资报名材料

    1、学历证书1(学历证书要求原件,审核后退回)
2、身份证原件、复印件;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

 4、《广东省职业技能鉴定个人申请表》

 5、《深圳市职业技能鉴定报考回执》

联系人:舒老师

联系电话:0755-27610677


 

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