佛山绩效管理培训：为你设计考核体系
佛山绩效管理培训：达标企业管理咨询有限公司根据企业及岗位具体要求，从解决企业实际问题出发来量体裁衣制定一套合理的绩效考核体系。
达标企业管理咨询有限公司
【项目摘要】
解决问题：提高团队执行力
解决方案：DB.365绩效考核管理体系
实现目标：实现公司业绩倍增
成功案例：SPACE、AUTHOR
【绩效考核失败的原因】
如何将企业战略落地执行?如何提高生产效率，工作品质，降低工厂成本?提高团队执行力?显然是大伤中小企业主脑筋的事。
绩效考核是人力资源管理六大模块中最重要的一个模块，是可以基本解决上述问题与烦扰，而且收效快、立竿见影的一个好的管理工具。
但很多企业引入的绩效考核因不系统、不合理，没有一整套管理体系与机制，导致了很多中小企业的绩效考核，到最后的都走形式或直接流产。
所以，针对不同行业、企业，量体裁衣制定一套合理的绩效考核体系并加以科学推行，就尤为重要。
【龘驫.达标DB.365复合绩效考核体系】
表一：
表二：
表三：
【佛山绩效管理培训价格】
短期培训：合同签定后，先预付合同额的50%,老师进驻培训;培训完当日支付合同余款。
系统半年度与年度培训：合同签定后预付合同额40%,老师进驻培训;培训一半时再付40%;培训完当日支付合同余款。
达标咨询承诺：培训满意度可达90%，没达到90%当场不收取任何费用。
【达标跟其它佛山绩效管理培训公司的不同】
一、实战讲师团队：
达标公司聘用的每一位讲师，都必须在企业高管岗位或职能部门有多年实战工作经验，且在培训行业有3年以上实战培训经验，有100场次成功培训案例。
二、实战培训课程：
所有培训课程或培训方案，都是培训讲师根据多年实践工作经验和培训经验，并根据企业及岗位具体要求，从解决企业实际问题出发，实实在在的帮助企业提升员工思想素质、工作技能，帮助企业培训大量储备人才。
三、实际培训效果：
达标奉行“理论+实践”相结合的培训原则，实行“演讲+示范+实操+总结”模式。我们根据企业实际情况出发，针对问题，制定科学合理的培训方案，绝不空讲理论，注重实操，现学现用，实实在在为企业培养优秀岗位专业人才。
咨询热线：0769-23362131
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