供应职业卫生检测空气采样的采集方法
一、常用职业卫生检测采气方法

物质形态  存在状态  采  样  方  法

容器采样法  注射器和采气袋

气体  气态  有泵型采样法  扩散膜采样法,液体吸收法,固体吸附剂法,

(分子状态)  浸渍滤料法,碳纤维滤料法冷冻浓缩法(冷阱法)

液体  蒸气态  无泵型采样法-  无泵型采样

固体  气溶胶态  滤料采样法,  冲击式吸收管法,多孔玻板吸收管法,分段采样法

(雾、烟、尘)

蒸汽态+气溶胶态  浸渍滤料法,冲击式吸收管法,多孔玻板吸收管法

聚氨酯泡沫塑料法,串连采样法

二、职业卫生检测采样前的准备

1、职业卫生检测现场调查

为正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。

调查内容主要包括：

工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。

工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。

劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。

工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。

工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。

2、职业卫生检测采样仪器的准备

检查所用的空气收集器和空气采样器的性能和规格，应符合GB/T  17061要求。

检查所用的空气收集器的空白、采样效率和解吸效率或洗脱效率。

校正空气采样器的采样流量。

使用定时装置控制采样时间的采样，应校正定时装置。

3、职业卫生检测采样方式的选择

个体采样

定点区域采样

个体采样是将样品采集头置于作业者呼吸带内，可以用采样动力或不用采样动力(被动扩散)。通常采样仪直接佩带在作业者身上。如采样仪器由检测人员携带，与作业者同行，又称呼吸带跟踪采样(breathing  zone  sampling)。

定点区域采样是将采样仪固定在车间某一区域。

3、职业卫生检测采样方式的选择-个体采样

采样对象的选定

要在职业卫生检测现场调查的基础上，根据职业卫生检测的目的和要求，选择采样对象。

在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。

采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。

职业卫生检测采样对象数量的确定

在职业卫生检测采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。

劳动者数  采样对象数

3~5  2

6~10  3

>10  4

职业卫生检测采样对象数量的确定

在职业卫生检测采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。

劳动者数  采样对象数  劳动者数  采样对象数

6  5  15~26  8

7~9  6  27~50  9

10~14  7  50~  11

3、职业卫生检测采样方式的选择-定点区域采样

职业卫生检测采样点数目的确定

工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置1  个采样点。

一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1～3  台设置1  个采样点;4～10  台设置2个采样点;10  台以上，至少设置3  个采样点。

职业卫生检测采样点的选择原则
职业卫生检测http://www.jbztest.org
一个有代表性的工作场所内，有2  台以上不同类型的生产设备，逸散同一种有害物质时，采样点应设置在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点;逸散不同种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点，采样点的数目参照2确定。

劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。

劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。

仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1  个采样点。