青海西宁市火锅软件客房系统3000家经典案例
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制度的科学性、系统性有待提高
公司的规章制度就是公司的一系列成文的、不成文的规则。为什么公司要建立一系列规章制度呢？古人讲：人非圣贤，谁能无过。因此人一定会犯错误的，公司要制定一系列规章制度，规范约束人的行为，让员工少犯错误，这是对员工负责，同时保证公司的长治久安，健康持续发展。这是公司规章制度的哲学根源。规章制度的建立是由人治，走向法治的必由之路。人都会犯错误的，因此人治的公司必然因人而兴，也会因人而亡，是不可能建立百年企业的。为了建设百年长川，我们必须打破人管人的旧框架，拥抱制度管人的新模式。在制度管人的方式下，建立起开放、透明的管理制度，各层管理者责权利清晰了，就能有效降低沟通成本，提高公司的协调性和管理的有效性。当然我们经过半年的努力，仅仅是搭建起了管理的基本框架，制度还不系统，科学性也有待提高。这也在很大程度上影响了公司的执行力。
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