广药白云山纤纤梅 韩束广药纤纤梅怎么样

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大家好！上次我们分享了广药纤纤梅携手韩束进入微商这一重大创举之后，我们韩束微商团队正式进入广药纤纤梅的唯一销售渠道，记住我们是韩束牧野部落雨情团队。

我们讨论了吸粉和转化粉这两个步骤，吸粉就是让更多的微信好友加我们的微信号，转化粉就是让微信好友收到我们发圈的效应，对我们代理的广药纤纤梅产生兴趣，进而转化为做我们的代理，加入我们的团队。当不断有新的代理加入我们的时候，我们要学会如何去培养他们做好做大做强，而不是不理不顾。之前，我们有其他团队的人，只管招人过来，只管叫他们订货，而不注重培养代理，导致整个团队军心涣散，这些代理慢慢转投别的团队的案例，我们要引以为戒的。好多新的代理，之前是没有接触过微商的，甚至对电脑这块的操作也不是太熟悉， 我们称之为小白，所以培养起来是相当费劲的，需要手把手教授微商知识和经验。这样的培养就注定了要耗费大量的时间和精力，还好，我们牧野部落大区每周都有3-4次专门针对小白的新人培训，我们叫入门课，我们省代群播种家族每周也会有不低于3-4次的微商推广培训，市代群和皇冠群每周也有3-4次的培训，针对如果护肤，谈判，加粉等实用的课程。加入我们的大家族，只要你愿意学习，这么密集的培训，足够让你快速上手了。我们大区群，省代群，市代群，皇冠群，铂金群，小伙伴在里面都相当的活跃，你有任何疑难问题，只要在群里提问，都会有人积极的回答，如果还不能解决问题，你可以直接找你的上级代理咨询的，他们都会很耐心的回答的。除了培训以为，我们都会每周安排1次微商总结和经验分享的讨论，大家畅所欲言，互动，把你平时微商遇到的问题拿来讨论，上级代理会根据你的问题给予最好的建议，我们雨情团队就这样一个非常注重培养代理的团队。

培养代理，让他们具备独当一面的能力之后，面对上百人的团队，怎么让伙伴们更加积极进取是我们要面临的问题。所以，接下来我们需要管理好这个团队，我们作为高级代理，下面有皇冠、铂金、天使代理，怎么去协调他们的关系，是一门管理艺术。首先，我认为要先放权，将自己的代理资源逐级根据地域和个人的能力来分配，比如我们是市代，我们就需要将手上的铂金资源分配到我们的皇冠手上，天使代理的资源根据皇冠的建议分配给他们下面的铂金代理手上，最好结合地域来区分，比如是河北的皇冠，河北的铂金尽量分配到一起的，因为方便物流，运费要便宜也要快一些的。这样去合理分配资源，一方面是让下面的代理们有归属感，他们是销售者同时也是管理者，让他们学会带领和管理团队，也能让他们从中获取一部分的利益，这样下面的代理才能有干劲，跟着团队才能看到希望。这样层层管理，也能保证下级代理遇到问题，直接找它的上级代理咨询，这样方便快速解决问题，如果跨级来问的话，就会非常乱，而且我们作为高级代理，平时手上的事情非常多，有时候不能及时回复每个小伙伴的问题，导致效率低下，这个就是层层管理的好处。我们作为高级代理，主要要做的工作就是统筹管理，平时获取一些高层的动态，针对团队遇到的问题组织培训。面对庞大的团队，我一般也会额外针对高层组建一个群，我们称之为精英群，做得好的小伙伴才能加入这个群，我们一定要先把精英群里面的人培养好，我们不能一对100多个人，只能一对10个或者20个人来管理，否则，第一会很乱第二我们也要被累死，必定是事倍功半的，所以在我看来作为管理者一定不能有私心，一定要多多换位思考，切身考虑下级代理的利益，只有让他们赚到钱，看到希望，才会死心塌地地跟着你干的。由于时间的问题，今天我先分享到这里，更多微商技巧可以加微信号346627811，或者hanyuqin627免费咨询，微商大咖等着你的加入哦！

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