挂靠档案,档案挂靠公司 档案挂靠有什么好处 档案如何挂靠
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一、办理档案挂靠的原因：
由于工作单位没有人事管理的权力，员工本身意愿在企业长期发展，员工的入户指标申请和人事档案管理就成了企业管理的突出问题。
二、办理档案挂靠的程序：
（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约）
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料（如：出国政审、婚姻证明、证件年审及其他证明材料等）；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7 受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
三、挂靠档案的好处：
对于非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营），由于没有人事权，不能负责员工的档案管理工作，这对员工的办理专业技术资格的认定的考评申报，办理港澳通行证，因私出国政审带来极大的不便。
对于单位而言，使单位领导从琐碎的人事管理中解脱出来，全身心投入到企业核心业务中；同时，单位缩减了原有的人事管理机构、管理人员，节省了成本。另一方面，公司对员工的管理也会形成一种灵活用人机制。
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