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汕头社保费缓缴政策期限结束后，这些事你需要了解
2022年的社保费缓缴政策为资金紧张的用人单位纾解了经济压力。政策期限结束后，这些事你需要了解：
问：2023年还可以申请缓缴社保费吗？
答：缓缴社保费政策包括缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，其中基本养老保险费缓缴已于2022年底截止；失业、工伤保险费缓缴期限截止至2023年3月。符合条件的用人单位可在2023年3月前继续申请缓缴失业保险费、工伤保险费。
问：：
我：市按规定缓缴社会保险费的用人单位和灵活就业人员，应在何时补缴缓缴的费款？
答缓缴的三项社保费，可一次性补缴，也可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴，最迟可在2023年底前补缴到位。
问用人单位分期或逐月补缴的具体方式是什么？
答用人单位可根据本单位具体情况，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，还可选择一次性缴清缓缴的全部社会保险费。用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费。
问用人单位应如何申报补缴缓缴的社会保险费，是否需要另行申请？
答：缓缴期结束后，缓缴月份的单位部分社保费清缴无需用人单位另行申请。届时，用人单位可以自行通过广东省电子税务局社保费网报系统，点击【清缴社保费】模块，选择相应所属期后，勾选需要缴纳的费款，直接清缴。
问公司缓缴了社保费，会影响职工的落户、购房、子女入学资格等权益吗？
答不影响。缓缴期间，用人单位依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，职工个人缴费状态为正常缴费，不会影响职工落户、购房、子女入学资格等权益。
问灵活就业人员如何补缴缓缴的社会保险费？
答灵活就业人员可在2023年底前到税务部门或自助办税终端通过补登记、补申报等方式对2022年度已暂缓的基本养老保险费进行补缴。
汕头劳务派遣/灵活用工服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
汕头劳务派遣公司：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”。
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076
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