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工作地点发生变动,社保关系是不是都要转移呢? 

  • 价 格: 面议 /
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  • 发布公司:西安搜才智领人力资源有限公司
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  • 发布日期:2021/10/15 11:06:28
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社保关系决定了参保人员的退休待遇,相同条件下,在大城市退休,领取到的养老金会比其他城市高,所以贸然转移社保可能并不划算,并且如果您属于以下几种情况,养老保险无需办理关系转移:

情况一:

参保人员在新参保地建立临时缴费账户的;原参保地会继续保留参保人员的基本养老保险关系,不需要办理基本养老保险关系转移手续。


情况二:
参保人员在原参保地存在超过3年(含3年)的一次性缴费,且无法提供有关法律文书或其他有关材料的,不能转移该一次性缴纳部分的缴费年限和资金;对于不能办理转移的一次性缴费,参保人也不用烦恼,社保机构会妥善解决后续问题,对其余符合国家转移接续规定的养老保险缴费年限和资金,应做到应转尽转。

情况三:
参保人员在原参保地存在欠费且拒绝补缴的,欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限,个人欠费的时间不转移。

情况四:
参保人已经按照国家规定开始领取养老保险待遇的,不再办理养老保险关系转移。给大家一个小建议,如果你只是打算到另外一个城市发展一段时间,可以不必急着转移社保关系,就算你以后确定在那边定居,社保不及时转过去,也不会被注销,原社保机构会把你的社保账户进行封存,只要你在退休前转移合并就行。
并且,社保全国联网正在一步步落实,社保转移也会越来越简单,以后还能免去社保转移的麻烦。

如果你对养老保险关系转移接续还有疑问的,可直接在文章下方留言,我们将第一时间为您解答!

大家平时有人力资源方面的问题可以随时找我哦,交给我们对您来说:

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

好啦,今天的讲解就到这里啦,咱们下期再见

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