【导读】：一个公司在深圳成立之初固然要面对许多问题，更不用说运营，首先，招聘合适的员工是至关重要的一点，没有好的员工公司是无法正常运营的。不过，现在我们认识到的是，公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必须加强自己的人力资源管理，保障入职者的权益，而社保、公积金、商业保险等就是入职者比较看重的一点。那么深圳新公司（办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、集团）如何办理社保、如何交公积金，前期需要怎么准备，办理的流程有哪些呢？让我们一同来探讨下这些深层次的人力资源管理专题。
1、面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案：通过专业的人力资源代理公司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。
2、面临问题：企业当地社保缴费成本高，或驻外地分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。如何能转移员工的参保区域，选择其它城市低成本社保类型？
解决方案：通过我司代理社保，可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的员工买深圳社保及购买清远、中山等缴费较低的地方社保：
以深圳为例，社保费低成本具体体现在哪些方面？下面情况概括：
1、节约成本类型：劳务工组合：（79.33元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工+养老（459.01元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（482.49元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（702.71元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（720.79元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
这种节约成本的方式现在被广大企业认可以及采用，那么接下来的问题是该怎么挑选社保代理公司？好的代理公司才能为企业用工管理起到保驾护航的作用。
现如今办社保的公司繁多，各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司，可以保障你的安全，以及专业性。挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。
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全国各区域公司都可以让我们帮您代理社保、公积金，业内最专业，全国最快捷。
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