eicc劳工准则七大标准
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- 供 应 地：广东省深圳市
- 发布公司：深圳市九域企业管理顾问有限公司
- 产品型号：eicc
- 品 牌：深圳九域管理
- 发布日期：2019/12/18 14:23:47
- 联系人QQ：2717729542
详细说明
1、自由选择职业
不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工, 或者是非自愿的劳工。
2、不用童工
在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体或安全的工作。
3、工作时间
除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过60小时。每周七天应当允许工人至少休息一天。
4、工资与福利
支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。
5、人道的待遇
参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。
6、不歧视
参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。
7、自由结社
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方法。
深圳市九域企业管理顾问有限公司（GMI）于2005年1月成立，集团由曾在国际知名公证行从业五年以上的三位高级经理与国际知名品牌的全球总监联合从事管理咨询的100位咨询师组建。凭借着庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务保障，GMI迅速得到了客户一致认可，并跃居行业的领航者。
面对竞争日益激烈的国际大环境，为了更好的服务于客户，GMI通过战略调整，细化内部管理，把“成功源于过程”的经营理念渗透到培训与咨询的每个版块当中，通过九域的服务过程，为企业提升品牌价值。除了团队的品牌建设之外，公司在创立之初就注重文化的品牌建设，伴随九域一同成长的《学在九域》期刊每月发行量已过万册，为客户搭建了一个经验与学术交流的平台，深受企业的喜爱和好评。
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