项目管理课程 项目管理实战培训(捷埃梯咨询)
- 价 格:
面议 /
期
- 供 应 地:广东省深圳市
- 发布公司:深圳市捷埃梯精益科技有限公司
- 产品型号:企业内训、公开课
- 品 牌:捷埃梯咨询
- 发布日期:2015/6/15 17:22:58
- 联系人QQ:1363016389

详细说明
项目管理培训
本项目管理课程由具有华为工作背景的资深实战讲师授讲.课程提供单位:深圳捷埃梯咨询公司
课程名称:《项目管理实战培训》
课程时间:2天/期
培训对象:项目经理、项目组核心成员、职能部门主管、公司管理者
项目管理培训收益:
1、了解理解层次模型,清晰认知项的目经理角色;
2、了解项目管理的要素,掌握项目管理常用工具和方法;
3、分享项目管理的经验;
4、分析本公司项目管理的现状,找到项目管理优化改进的方向。
项目管理课程大纲:(课程大纲可以根据客户的业务情况进行定制)
第一天上午:培训需求汇总分析、项目经理角色认知、项目管理认知
第一天下午:项目管理要点:五大过程之启动、计划部分
第二天上午:项目管理要点:实施与监控、收尾部分
项目管理经验分享:
高效运作的典型案例分享
流程化、规范化运作的典型案例分享
精细化管理的典型案例分享
第二天下午:项目管理专题研讨:
进度管理篇、问题管理篇、项目经理管理意识与能力提升篇
头脑风暴:某公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
前言:培训需求汇总和分析
企业主营业务是什么?
哪些业务用项目的方式在运作?
项目运作过程中有哪些困难和问题?
项目管理培训的需求有哪些?
根据问卷调查与电话访谈的结果来定制培训的内容
大家还有什么需求?
一、项目经理角色认知(这一模块可选)
前言:
作为一位管理者,你的职责是什么?
项目经理的角色(职责)应当如何界定?
1、认知工具:理解层次模型
(1)理解层次的理论模型
(2)理解层次的管理应用
管理自己
管理他人
(3)理解层次的认知应用
微软唐骏的沟通案例
2、项目经理的身份职责
(1)项目的第一责任人
(2)项目干系人的管理者
(3)项目经理是问题管理与推动解决者
(4)带领团队达成目标
案例研讨:项目经理李经理被客户投诉!
李经理是合格的项目经理吗?为什么?
李经理如何改进管理?
二、项目管理认知
前言:
项目与日常运作有哪些区别?
为什么项目经理要重视干系人的管理?
为什么要学习项目管理?
项目与项目管理
什么是项目
项目的特点
哪些是项目
项目与日常运作性工作
什么是项目管理
项目管理目标
项目管理之干系人管理
项目管理的精髓
九大知识领域与项目管理阶段
项目管理知识领域与过程组
项目管理认证
中西式项目管理的区别
项目经理的角色(职责)
三、项目管理要点(按照项目管理五大过程来展开)
前言:
项目管理工作的总体框架是什么?
项目管理各个阶段的工作重点是什么?
如何编制出一个项目主计划(核心计划)?
虽然按照计划在做,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?
如何在项目收尾阶段做好干系人的沟通与案例总结
项目启动阶段
启动阶段的任务、输出、工具方法模板
项目赞助人、项目经理的责任
申请立项
组建项目组
项目策划/制作任务书
基本要素:
描述
里程碑
项目评价标准
假定与约束条件
项目利益干系人
项目开工会
启动阶段TOP3:关键点、常见问题
分组演练:哪些是项目干系人?项目干系人的需求有哪些?
项目计划阶段
计划阶段的任务、输出、工具方法模板
计划过程示意图
工作分解结构
分解的方法
表达形式
分解方法示例
分解原则
底层的特征
将WBS和OBS相对应,设置责任矩阵
活动排序
资源工期成本估算
进度管理计划
风险管理计划
项目沟通计划
项目计划
计划阶段TOP3:关键点、常见问题
分组演练:WBS分解的分组演练。
项目实施/监控阶段
实施/监控阶段的任务、输出、工具方法模板
沟通
项目监控
变更管理
变更的流程
变更的注意事项
实施监控阶段TOP3:关键点、常见问题
项目收尾阶段
收尾阶段的任务、输出、工具方法模板
评估与验收
项目总结
文档归档
收尾阶段TOP3:关键点、常见问题
项目成功的关键因素
项目成功的标志
业界项目成功的因素
业界项目失败的因素
四、项目管理实战演练
华为项目管理经验分享(可选,根据企业的实际业务/项目情况来选择不同的案例)
高效运作的典型案例分享
香港PCCW WCDMA工程项目管理经验分享工程项目管理经验分享
流程化、规范化运作的典型案例分享
HW公司工程内控关键控制点(KCP)经验分享
精细化管理的典型案例分享
HW公司工程作业标准化经验分享
研发IPD经验分享
华为外包管理的演进
五、项目管理专题研讨:
进度管理篇、问题管理篇、外包管理篇、项目经理管理意识与能力提升篇(这些专题根据客户实际需求,可选)
头脑风暴:本公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
将以思维导图为工具,和大家一起头脑风暴,分析问题,确定优化改进的方向。
六、赞赏与嘉许:
分享你这2天的收获
说出你准备将学到的知识运用于实际工作中的行动计划
提供单位:深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司 (www.jit-lp.com)
课程预订:0755-29792060,18927421595肖经理
可提供顶目管理培训公开课、项目管理企业内训服务!
深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司简称JIT,是一家以生产运营系统改善提升为业务方向,专注于提高效率、降低成本、提升品质、降低库存、缩短交货期、降低员工辞职率为目标的专业咨询顾问机构。自成立以来始终专注于运用精益管理理论和实践经验帮助中国企业提高经营管理能力,成为国内最具竞争力的精益经营咨询专业机构之一。近年来,捷埃梯先后为富士康科技集团、理光利银辉 、深圳(汤姆士)TMC、宁波新大地轴承、顺德美的集团,深圳安德鲁、东莞柏能电子、博罗专顺电机、迈迪特西门子、汇聚电线制品、肯发精密模具、劲嘉彩印,贝迪印刷、毅宁亮光电科技等多家大中型企业提供项目咨询服务。
精益生产是当今世界上最成功的管理体系,捷埃梯通过大量精益咨询实践,积累了丰富的案例及实战经验,实现精益“一个流”生产、平衡生产线、改善布局等,从而灵活应对企业多品种、小批量、短交期的生产效率管理,压缩库存和生产周期。最终实现“零”浪费的精益管理,柔性生产快速应对市场,提升企业核心竞争力。
大量精益改善案例证明精益管理体系是建立在全员参与的IE的持续改善的基础上,如果能将IE与精益生产相结合,找出目前更加适应我们国情和厂情的方法,就有可能减少库存50%,缩短生产周期30%-50%,人工效率提高35%,减员30%,制造成本下降25%。
捷埃梯顾问机构是国内首家向客户承诺:
公开课:第一天课毕,课程不满意,我们全额无理由退款。
内训课:上课前不收取任何定金,上课结束后付款,第一天课毕,不满意不收款
企业辅导咨询:企业现场诊断后,对关键数据 设定量化指标,达不到不收款
捷埃梯理念:
我们不追求面面俱到,我们只做我们擅长的,真真切切能帮到客户的
我们的特色:
1、国内首家承诺在对现场诊断后,如不能达成目标,将主动放弃
捷埃梯公司本着以对客户负责的原则,秉藉创新、诚信、责任、合作的理念,专为真正我们能帮到的企业(人)服务
2、专业专精的顾问师和培训师
专精于某一领域的顾问师和培训师队伍,正是捷埃梯的优势所在。捷埃梯的顾问师和培训师均是资深专业现场管理专家,
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联系人:肖香南(客服部)
手机:18927421595
邮箱:szjit@jit-lp.com
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