东莞劳务派遣单位的准入门槛提高
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- 发布日期：2015/2/10 16:43:13
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详细说明
东莞临时工派遣单位的准入门槛提高！
现行劳动合同法规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
劳动合同法实施以来,从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,规章制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低,承担责任能力差,被派遣劳动者的合法权益受到侵害后,难以获得有效赔偿。
为促使劳务派遣单位依法经营,新法规定,经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可,并对取得许可的条件作了具体规定,包括将注册资本要求由不得少于人民币五十万元提高到不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
东莞富国人力资源有限公司专注于东莞劳务派遣、东莞临时工、东莞毕业生安置、东莞暑假工、东莞寒假工
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东莞市富国人力资源有限公司专注于东莞劳务派遣、东莞临时工派遣、东莞寒暑假工派遣、东莞毕业生实习生安置。服务范围东莞横沥、东坑、寮步、常平、塘厦、南城、东城等城区。东莞富国劳务派遣是经东莞市工商局批准成立的，注册资金200万。实力雄厚的劳务派遣公司。
公司凭借雄厚的实力，与多家广东企业、台资企业、日资企业建立合作关系，为企业提供人才租赁。先后服务东莞新科电磁厂、东莞富港电子、徐福记集团、比亚迪汽车、万达电子和富士康等上百家知名企业，涉及电子、玩具、塑胶、五金、机电、饰品、纸品、等诸多行业。
公司坐落在东莞市横沥镇西环路石涌村委会对面，经过多年经营，已经发展成为东莞劳务派遣行业数一数二的公司。在劳务派遣、毕业生和实习生安置等校企合作方面积累了大量的经验，累计为企业安排实习生上万人次。常年都有广西等地的实习生安置，需要的厂家可以联系。
公司始终坚持“诚信、规范、高效”的经营理念，以务实、创新、双赢”为宗旨。竭诚为各用人单位服务。公司网址：
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