人事代理 是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
韧启将根据企业需求提供给您专业、高质的人事代理服务。
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代办员工招工/退工手续
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为企业办理员工的招工或者退工备案登记手续及社保、公积金账户转入/转出/封存/启封手续 |
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代办员工保险的缴纳 |
为企业员工确定社保保险缴纳基数、计算缴纳金额，进行规范的缴纳（养老/失业/医疗/工伤/生育），并负责每年基数调整操作。 |
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代办员工住房公积金的缴纳
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为企业员工确定公积金缴纳基数、计算缴纳金额，进行规范的缴纳， 负责每年的基数调整操作，让员工可正常购房贷款
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代办居住证（含新办、续办、挂靠） |
为企业符合人才引进条件的非沪籍员工办理人才引进居住证，若企业不符合办理居住证条件，也可以办理挂靠。
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人事管理咨询
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为企业提供基本的人事系统咨询，帮助企业规范管理，包括合同管理，考勤管理，绩效管理，薪酬管理等，也可以为企业提供合同和劳动手册样本 |
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各种证件服务 |
为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等 |
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政策咨询 |
提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定 |
备注：以上根据情况不同、地区不同，企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同，具体请与当地易才咨询了解。
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实施前 |
实施后 |
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风险性 |
·直接面对劳动年检； ·直接面对社会保障中心的检查单； ·忘记与员工签合同承担的经济补偿； |
获得由我们资深人事专家多年实践经验的指导，保证高效的人事操作经验和方法，避免人事操作不当所带来的劳资纠纷； |
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流程操作 |
事无巨细，大到员工劳动合同的签订小到员工四金的缴纳，一股脑全部打理。怎是一个“繁”字了得。 |
全全打包交由我们专业的服务人员处理，用工单位只需一个电话，所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费，节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去； |
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费用成本 |
如按国内平均工资水平计算，使用一名人事助理的成本在每月4000元左右，且此费用将随着公司雇员的增加再增加 |
·选择我们公司的人事代理服务，成本远的低于全国平均数； |
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。
5、我方提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由我代为签订员工《劳动手册》的，客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，我方将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、我方负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
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服务事项 |
收费细则 |
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普通人事代理 |
60元一个人/月。5人/200元起做（含5人），超过10人有优惠，不含员工个人档案保管费 |
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居住证 |
第一次办理到客户公司：2000元/次+500元/人 续办：1000元/次 |
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外国人三证 |
800元/证 不含规费 |
一. 社保篇
1.三险与五险都有哪些险种?有什么区别?
答：三险(农村三险)包括：养老、医疗和工伤保险，仅限外地农业户籍的人员缴纳; 五险(城保)包括：养老、医疗、工伤、生育和失业保险，仅限上海户籍和外地城镇户籍的人员缴纳。其中特殊的：上海户籍中的农业户籍人员的失业保险只缴纳公司部分的1.7%，个人不缴纳。
2.现在的最低缴费标准每个月要交多少钱?
答：2014年4月起，三险的最低基数调整为2770元，五险的最低基数调整为3022元。 三险中公司负担2770*27.5%=761.75，个人负担2770*9%=249.1，合计2770*36.5%=1011.05 五险中公司负担3022*35%=1057.7，个人负担3022*10.5%=317.31，合计3022*45.5%=1375.01具体每个险种的详细比例请查询http://www.12333sh.gov.cn
3.社保卡和医保卡是怎么领取的?缴纳社保多久可以领取?
答：初次缴纳社保，外地户籍人员在正常缴纳后的次月15日凭本人身份证原件到就近的医保中心领取医保卡，医保卡的领取、使用及报销均可拨打962218医保专线咨询;本地户籍人员在正常缴纳后的次月15日凭本人身份证及户口本原件到就近的街道、乡镇的社会保障卡申领点领取社保卡，可拨打上海社保卡服务中心电话962222咨询。
4.社保缴纳后如何查询?
答：您可以去就近的社保中心凭身份证原件设立个人社保账户密码，在正常缴纳的次月就可以通过上海市人力资源和社会保障网，输入个人身份证号和查询密码，查询到缴费情况，查询网址：http://www.12333sh.gov.cn 5.外籍员工可否缴纳上海市社保?如果可以，按照什么比例缴纳? 答：可以的，外籍员工只要办好外国人三证(我公司也可以代办)就可以在上海缴纳社保，缴纳的比例是按照五险的比例缴纳，但是只缴纳养老、医疗和工伤保险。
二.公积金篇
1.外地户籍可以缴纳上海市住房公积金吗?缴纳金额有上下限限制吗?
答：上海户籍或外地户籍均可缴纳住房公积金，2014的缴纳标准(公司和个人缴纳合计)是226~2116，即最低缴纳一个月226元。
2.住房公积金可以补缴吗?
答：可以，近两年的可以补缴，但是补缴的公积金如果贷款需要申请复议，流程会比较复杂。
3.公积金缴纳后如何查询?
答：您可以登录上海住房公积金网：http://shgjj.com，个人用户专区进行注册，设置密码，绑定手机号码，正常缴纳后的一般7日内可以查询到缴费情况。
三. 人才引进类居住证篇
1.人才引进类居住证的期限为什么不同?
答：上海市人才引进居住证的期限分为一年、三年、五年，具体能办出来几年的根据自身条件由上海市人才服务中心评分审核确定，我司不能确定。
2.过期了还可以续办吗?
答：可以，过期续办需要到上家办理居住证的区域人才服务中心办理(友情提醒：尽量在有效期内续办，以免造成不必要的麻烦;居住证有效期内一定要按月按时缴纳社保及个税，避免中途漏缴、断缴，都会给以后的落户及续办造成麻烦)。
3.居住证新办、续办、增加随员需要准备的材料?
答：您可以登录21世纪人才网：http://www.21cnhr.gov.cn/进行查询。
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