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调整后的城保门诊支付办法是如何规定的？

        答：参保人员一年内门急诊就医所发生的符合本市城镇职工基本医疗保险规定的费用，由其个人医疗帐户当年计入资金支付，不足部分由个人支付至门急诊自负段标准，超过部分由附加基金按照一定比例支付。具体如下：

        1、44岁以下在职职工，门急诊自负段标准为1500元，在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付65%、60%、50%。

        2、45岁以上在职职工，门急诊自负段标准为1500元，在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付75%、70%、60%。

        3、69岁以下退休人员，门急诊自负段标准为700元，在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付80%、75%、70%。

        4、70岁以上退休人员，门急诊自负段标准为700元，在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付85%、80%、75%。
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对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
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备注:1.异地户籍可以不买生育险
2.上海户籍要交档案费20元/人/月,异地的不用交,由单位或个人承担.调档是在员工做录用的时候，由劳动部门统一办理,从员工户口所在地调往我司指定的政府机构保管。
3.残保金按照基数*1.6%的标准缴纳
4.参保人员需提交资料：身份证复印件及劳动手册。  相片：上海户口不用，外地户籍需要一张一寸照片。
5.异地农村户籍可选择参加新三保，异地城镇户籍只能参加城保。
6、上海公积金的区间是1286-11686.比例是单位个人各7%
二：为您带来的好处：
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