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生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。  参加生育保险满一年，且本次妊娠符合计划生育规定，目前仍参加生育保险的，可享受生育保险待遇。
广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理，代买广州生育保险，人事代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去七年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、  “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。有业务意向者请联系13710503425(杜先生)。

享受生育保险待遇所需要具备的条件
1、  参加生育保险累计满一年的职工；
2、  在生育（流产）时仍在参保的（需在职人员才能参保）；
3、  必须符合计划生育。

发放标准：
1、生育津贴=协议约定缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）剖腹产假增加30天
（5）多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
顺产：2461  /  30  *  （90+35+15）=11485元
剖腹：2461  /  30  *  （90+35+15+30）=13946元

2、生育医疗费  (详细的要按实际情况计算)

3、一次性分娩营养补助费
顺产：上年度市职工月平均工资*25%  =  4101  *  25%  =  1025元
剖腹：上年度市职工月平均工资*50%  =  4101  *  50%  =  2050元

4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴
总共：顺产：11485+  1025  +  300  =  12810元
            剖腹：13946  +  2050+  300  =  16296元

由我公司代办生育保险的方式为：
1、客户提供办理社保所需的各种资料或相关证明，并按时缴纳相关费用；
2、我方为客户办理相关参保手续；
3、在客户生育（流产）后，客户根据广州市社保局的规定提供申领生育津贴所需资料，由我方负责为客户办理生育津贴的申领。我方根据协议规定的基数的标准和客户实际应享受的生育假期天数为客户申领生育保险待遇，该津贴我方在申领到后直接转入乙方提供的中国银行帐户里，正常情况下当月申请下月可以到账。

业务联系方式：
联系人：杜先生
手机：13710503425
电话：020-38023789-8506
QQ：1752535471      网址：http://www.junbohr.cn
办公地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806。
2012年6月份
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