广州生育险挂靠,代买广州生育险,广州生育险享受待遇条件
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- 供 应 地:广东省广州市
- 发布公司:广州骏伯人力资源有限公司
- 产品型号:jb008
- 品 牌:广州骏伯
- 发布日期:2012/6/13 10:13:05
- 联系人QQ:1752535471

详细说明
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生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 参加生育保险满一年,且本次妊娠符合计划生育规定,目前仍参加生育保险的,可享受生育保险待遇。
广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理,代买广州生育保险,人事代理,劳务派遣(人才外包,人才派遣)等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,在过去七年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、 “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。有业务意向者请联系13710503425(杜先生)。
享受生育保险待遇所需要具备的条件
1、 参加生育保险累计满一年的职工;
2、 在生育(流产)时仍在参保的(需在职人员才能参保);
3、 必须符合计划生育。
发放标准:
1、生育津贴=协议约定缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)剖腹产假增加30天
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
顺产:2461 / 30 * (90+35+15)=11485元
剖腹:2461 / 30 * (90+35+15+30)=13946元
2、生育医疗费 (详细的要按实际情况计算)
3、一次性分娩营养补助费
顺产:上年度市职工月平均工资*25% = 4101 * 25% = 1025元
剖腹:上年度市职工月平均工资*50% = 4101 * 50% = 2050元
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴
总共:顺产:11485+ 1025 + 300 = 12810元
剖腹:13946 + 2050+ 300 = 16296元
由我公司代办生育保险的方式为:
1、客户提供办理社保所需的各种资料或相关证明,并按时缴纳相关费用;
2、我方为客户办理相关参保手续;
3、在客户生育(流产)后,客户根据广州市社保局的规定提供申领生育津贴所需资料,由我方负责为客户办理生育津贴的申领。我方根据协议规定的基数的标准和客户实际应享受的生育假期天数为客户申领生育保险待遇,该津贴我方在申领到后直接转入乙方提供的中国银行帐户里,正常情况下当月申请下月可以到账。
业务联系方式:
联系人:杜先生
手机:13710503425
电话:020-38023789-8506
QQ:1752535471 网址:http://www.junbohr.cn
办公地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806。
2012年6月份
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广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证,是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,GEC常务理事单位。
骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
中国劳动关系网(www.hr668.com)是广州骏伯人力资源有限公司于2003年8月开发建立的人力资源网站,是行业内最早建立的专业人力资源网站之一。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构,广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务,在人力资源行业刚起步时,我司就开始从事人力资源外包这方面服务,是国内最早从事人力资源服务的公司之一,在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率,目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。
骏伯公司经过多年来的发展,拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队;打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础,对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验,为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我们深深懂得:创新才能领先;专业才能成功!
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