劳务派遣怎样操作，佛山劳务派遣
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- 发布公司：广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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- 发布日期：2012/5/29 9:47:44
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详细说明
劳务派遣怎样操作，佛山劳务派遣
劳务派遣是一种新型的用人方式，骏伯公司为人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。劳务派遣是企业管理的一种不错的选择。 骏伯人力佛山分公司夏先生：13751517430.
劳动合同法第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
（六）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
用工单位需要做哪些工作 ：
1、 应按照国家劳动法规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；
2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；
3、 实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司总部位于广州，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
中国劳动关系网(www.hr668.com)是广州骏伯人力资源有限公司开发建立的人力资源网站，网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
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