太仓iso14001认证，常熟iso9001，上海iso_太仓iso140

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    ISO9000不是业务员，它本身并不能直接产生效益，而是隐藏在企业

无数个管理细胞中的一个环，它只教给企业一个方法，一个有效控制，管理

企业的途径。  目前，企业普遍反映ISO9000带给他们了好处，但如果要求将

获得ISO9000认证后的收效量化，恐怕还很困难。我们一直提倡认证以后的

有效实施，以期提高管理绩效。我们目前正在试图制定一套衡量企业系统运

作情况的指标，希望将ISO9000带给企业的效益进行量化。其实，ISO9000的

2008版在这方面也有了一些方向性的指示。”
        多少效益是ISO9000带来的，很难量化。但是，毫无疑问地，它是企业

发展的重要动力之一。比如从客户的角度来说，也许不会因为你获得了

ISO9000认证就将定单给你，但是，如果你没有建立ISO9000体系，他就不可

能将定单转给你。
        获证企业最大、最直接的收获体现在市场营销方面，毕竟，证书可以给

顾客带来一定的信心，这其实也是大多数企业拿证的主要原因。获证后，企

业可以给客户带来持续的满意程度，同时，企业的内部流程更加合理，这无

疑又可以降低成本。

ISO14000与ISO9000标准有何异同？
首先，ISO14000与ISO9000标准都是ISO组织制订的针对管理方面的标准，都

是国际贸易中消除贸易壁垒的有效手段。
两套标准最大的区别在于面向的对象不同，ISO9000标准是对顾客承诺，

ISO14000标准是对政府、社会和众多相关方（包括股东、贷款方、保险公司

等等）；ISO9000标准缺乏行之有效的外部监督机制，而实施ISO14000标准

的同时，就要接受政府、执法当局、社会公众和各相关方的监督。

最后，在体系中，两套标准部分内容和体系的思路上有着质的不同，包括环

境因素识别、重要环境因素评价与控制，适用环境法律、法规的识别、获取

、遵循状况评价和跟踪最新法规，环境目标指标方案的制定和实施完成，以

期达到预防污染、节能降耗、提高资源能源利用率，最终达到环境行为的持

续改进的目的。

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