骏伯社保篇--广州生育保险补贴标准
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- 供 应 地：广东省佛山市
- 发布公司：广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
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- 发布日期：2012/11/19 17:50:15
- 联系人QQ：2604990686
详细说明
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济与物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
具体发放标准：
1、生育津贴=协议约定缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）剖腹产假增加30天
（5）多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
顺产：2268 / 30 * （90+35+15）=10584元
剖腹：2268 / 30 * （90+35+15+30）=12852元
2、一次性分娩营养补助费
顺产：上年度市职工月平均工资*25% = 4541 * 25% = 1135元
剖腹：上年度市职工月平均工资*50% = 4541 * 50% = 2270元
3、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴
总共：顺产：10584+ 1135 + 300 = 12019元
剖腹：12852 + 2270+ 300 = 15422元
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司总部（广州骏伯人力资源有限公司）位于广州，成立于2003年3月17日，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位.
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司总部（广州骏伯人力资源有限公司）位于广州，成立于2003年3月17日，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
中国劳动关系网(www.hr668.com)是广州骏伯人力资源有限公司开发建立的人力资源网站，网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
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骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
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