社保外包和劳务派遣服务对于公司来说，企业在发展的同时，也更加注重人才的挖掘以及保护，企业越来越在乎人才发展战略，通常需要留住人才，需要给他们良好的晋升空间外，还需要有好的福利待遇，社会保险是唯一的，也是基本的福利保障。再加上国家更大推出了社会保险法规范企业缴纳社保，对企业缴纳社保不仅是企业的社会责任，更是具有强制性，有强大的法律效应作为后盾，使社会保险保障体系更加完善（例如：社保跨省转移，医保优惠等），在两大条件的促使下，无论是公司还是个人，都需要重新思考，为企业的发展还是个人的长远利益，都是值得参保的。
对于个人来说，经济条件得到回暖的同时，个人需要有长远的投资意识，投资于国家的基本社会保障，才是明智的选择。不仅可以享受国家的养老保障，更能在医疗体系还没完善的今天，用社保享受高额的医疗报销，大大减轻家庭负担。
常见问答：
问：买满15年社保后,深户和非深户人员退休后领取社保金的区别是什么？
答：企业退休人员的养老金与其累计缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费水平及其退休时我市上年度在岗职工月平均工资等因素密切相关。参保人达到国家规定的退休年龄和最低缴费年限即可申请办理退休，根据我市现行养老保险条例的规定，地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴、工龄补助、生活补助只有深户退休人员才能享受，而非深户退休人员无法享受。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是一家专业人力资源服务公司,具有深圳市人事局直接颁发的《人才服务许可证》,有相应服务资格,公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时可传达深圳市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定,接受代理单位的咨询,我公司与相关政府部门及深圳市劳动及社会保险部门有良好的合作关系,在为代理公司的服务方面提供了有力的保障。公司具有人才租赁、猎头、劳动事务代理、人才引进、人事行政关系及档案挂靠等服务。拥有一支具备专业理论水平和丰富实践经验的高素质团队,主要由国内外著名工商管理学院的教授、MBA及各行业人力资源总监组成。骏伯人力立足于广州,辐射华南、华东、华中、港澳等地, 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉,我们已与部分国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系（其中包括位列世界500强的知名公司）,并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才,且获得一致好评,处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨。我们秉承这种精神,参与市场竞争与挑战,大胆创新,谦虚学习,尊重人才,尊重知识,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。骏伯人深信：只有客户的满意,才有骏伯的成功！专业化操作,为你节省人力,物人,给你更多宝贵时间去发展,为你提供满意贴心的服务,专业才是保证!
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