广州生育险是如何办理,找哪家公司办理广州生育险
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- 供 应 地:广东省广州市
- 发布公司:广州骏伯人力资源有限公司
- 产品型号:
- 品 牌:骏伯
- 发布日期:2011/8/15 10:17:57
- 联系人QQ:924672344

详细说明
生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。
一、广州生育险的作用:
1,实行生育保险是对妇女生育价值的认可;
2,实行生育保险是对女职工基本生活的保障;
3,实行生育保险是提高人口素质的需要。
二、广州生育险办理的流程:
三、发放标准:
1、生育津贴=协议约定缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)剖腹产假增加30天
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
2、生育费 (详细的要按实际情况计算)
女职工在怀孕16周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,从2005年9月1日起,由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
3、一次性分娩营养补助费
顺产:上年度市职工月平均工资*25% = 4541 * 25% = 1135.25元
剖腹:上年度市职工月平均工资*50% = 4541 * 50% = 2270.50元
4、一次性补贴
在一、二级分娩的,每人一次性增加300元补贴
业务联系方式:
联系人:秋小姐
手机:13632321920
QQ:924672344
办公地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806。
广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构,由广州市人事局颁发的人才服务许可证,具有相应的服务资格。现已代理外资,合资,民营,私营企业及北京,上海,深圳,珠海等多家企业驻广州的分公司(办事处)员工的社会保险,劳动用工,人事档案等人力资源相关的事务,解决了各地总公司对于广州员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利,实现了各地企业驻广州分公司(办事处)的本土化管理,既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本,同时得到了员工的认同,解决了驻分公司(办事处)员工的实际问题。
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