梅西验厂的核心关注点
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面议 /
- 供 应 地：广东省深圳市
- 发布公司：深圳市锐锋特企业管理顾问有限公司
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- 发布日期：2011/4/26 9:58:39
- 联系人QQ：939342020
详细说明
拥有百年历史的Macy’s对供应商的要求严格，同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。
在雇佣政策中Macy’s历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。
而在报酬和工作时间方面，Macy’s对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy’s要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy’s要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
以上仅仅只是Macy’s评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）在Macy’s工厂评估的时候也不能被忽视。
香港锐锋企业管理顾问有限公司，成立于2001年，是国内最早从事企业社会责任咨询的公司之一，我们主要从事企业社会责任认证咨询服务。 多年来，锐锋秉承诚信为本，追求卓越，物美价廉的经营理念，先后成功地为国内外数百间企业提供Wal-Mart(沃尔玛)，Disney(迪士尼)，Sears，Kmart，Tesco， Reebok，Costco，JC Penney，Nike， Target，Lowe’s，Kohl’s，toe，B&Q, Carrefour，marks & Spencer，chico’s，Vanity Fair (VFC)，Gap,Homedepot,Hasbro,Mattel ,chico’s ,M&S, DG , kellwood， Coca-cola,Timberland,Next等COC验厂，以及ICTI，WRAP，C-TPAT,GMPC，ETI，SA8000和ROHS等体系认证咨询服务。服务的领域包含了电子，玩具，服装，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，以及鞋类。伴随着中国企业的崛起，锐锋以良好的口碑和信誉，赢得客户的高度评价。
锐锋的顾问师，来自于国际著名百货公司（如WAL-MART，Disney）或著名认证机构（如SGS,ITS,CSCC）。有广博的管理知识，丰富的实践经验，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。可协助不同情况的厂家通过相关认证。使工厂既可以顺利通过认证又不影响公司验厂后的管理和劳资关系。
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