MM/准妈妈们,你们是否想过保障自己的基本权益,办理广州市生
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- 发布公司:广州骏伯人力资源有限公司
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- 发布日期:2011/3/9 9:53:02
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详细说明
购买广州市生育险,可以报销多少?生育津贴可以领到多少?产前报销可以报销多少?外来工是否可以办理广州是生育险?以上的一系列关于能否享受生育险的疑问,现在由骏伯秋小姐为你一一解答!
生育保险待遇包括生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴。广州生育保险待遇大概可以拿到10000多元现金津贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀
措施。女职工在分娩后提供相关资料,由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。
生育保险待遇的发放标准:(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假期增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。3、一次性分娩营养补助费?正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;?难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。(三)经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。
广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构,由广州市人事局颁发的人才服务许可证,具有相应的服务资格。现已代理外资,合资,民营,私营企业及北京,上海,深圳,珠海等多家企业驻广州的分公司(办事处)员工的社会保险,劳动用工,人事档案等人力资源相关的事务,解决了各地总公司对于广州员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利,实现了各地企业驻广州分公司(办事处)的本土化管理,既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本,同时得到了员工的认同,解决了驻分公司(办事处)员工的实际问题。
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