广州生育保险待遇有什么？怎么享受生育保险
- 价 格：
面议 /
- 供 应 地：广东省广州市
- 发布公司：广州骏伯人力资源有限公司
- 产品型号：五险
- 品 牌：社保
- 发布日期：2011/10/11 8:42:05
- 联系人QQ：948848935
详细说明
作为一个准妈妈了，持家之道不可缺少，生活中柴米油盐酱醋茶样样都要钱，在这个物价水平不断上涨的社会，省钱之道也不可缺少。作为一个准妈妈，一般都会辞职回家待产，然后就是照顾小孩，那么辞职后能不能享受生育保险呢？这个估计是慢慢在辞职后，生小孩要关注的问题了，根据广州市生育保险的相关政策，我收集了简短的介绍，各位准爸爸或者是准妈妈可以看看，有什么不明白的可以咨询我留下的号码。
享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（一）用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并且怀孕时在参保状态
（二）符合国家和省、市人口与计划生育规定。
但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。
生育保险可以享受的福利
1、 生育津贴：这是生育保险最大的福利了，一般是一万左右，这个是和产假天数有关的。
2、生育医疗费：生育医疗费包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
3、一次性分娩营养补助费。女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资25％计发，难产或多胞胎按50％计发
4、计划生育手术费用。计划生育手术所发生的医疗费用具体支付办法按《关于计划生育手术费用支付有关问题的通知》（穗人社函〔2010〕502号）规定执行。
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据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。” 企业员工的社保问题完全可以通过代理的方式，合法、合理、安心地交给一家信誉好的人力资源公司处理。只要付出企业不多的成本，就可以省心省力处理好社保的问题，无疑是企业管理上的福音。
广州骏伯人力资源公司成立于2003年，从业8年时间，为广大企业的管理提供专业的服务，业务遍布全国各地，在过去八年里先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、 “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。每一个骏伯人都秉着专注的态度，为每一客户提供最专业的服务，与您携手共创良好的用工环境。
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