新老员工交流沟通拓展【QQ询：2851856358/2851856359 或电话咨询:0731-88139310】

员工素质拓展一天活动方案

人数状况：约---人 
分组形式：总|分|总 --个小组  每个小组20--25人 
组织要求：项目创新、总结提炼，保证效果、后勤保障
时间安排： (待定)  
提案主题： 相信自己，相信伙伴！

拓展目的：

    1、提高新老员工之间的协作精神；
    2、加强新老员工之间的凝聚力；
    3、提高新老员工之间的团结力；

    4、加强新老员工之间的相互理解，相互包容，相互支持，相互合作，相互协作以及强有力的执行力。

08：00－08：30    拓展基地总部专车接人 （具体情况据距离定）

08：30－09：00    到达基地，换服装

09：00－09：30  破冰融入，团队文化建设
    挑战指数：★★★
    体能指数：★

    感悟指数：★★★★

    选用目标击掌、人山人海等科目进行团队组建的准备活动，让队员迅速融入团队，挑选属于自己的队长，创建属于本队的队名、队歌和口号和本队的LOGO，团队风采展示。

10：30－11：10  动感颠球
    挑战指数：★★★★★
    体能指数：★★

    感悟指数：★★★★

    训练目标：培养员工不怕挫折、不断进取、勇于拼搏、争创佳绩的竞争意识，锤炼员工在经历挫折和身处压力环境下的心理承受力；任务布置：1、语言精炼，重点突出，讲解清楚，及时反馈，确保学员了解任务要求;2、确认人数与鼓声的数量关系。

11：50－12：00 小组分享

12：00－13：30 午间加油站（用餐，参观基地风景）

13：30－14：00 活动热身

14：00－15：00  信任背摔
    挑战指数：★★★★★
    娱乐指数：★★★

    感悟指数：★★★★★

项目介绍：全体队员依次站在1.5米高的背摔台上，背对队友平直倒下，全体队友在台下伸平双臂将其接住。亲爱的队友准备好了吗？背摔台下的保护队员当听到背摔队员的询问后，在做好保护动作的情况下，用整齐洪亮的声音回答：我们准备好了，请相信我们，我们支持你！背摔队员听到保护队友的回应后大声报数：3、2、1。身体挺直自然后倒，完成背摔项目。注意事项：我们可做前后的适当调整、大家做好保护队形、接受压力测试！

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15：10－15：50 孤岛求生
    挑战指数：★★★★
    娱乐指数：★★★

    感悟指数：★★★★

    参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，每个平台目前最多可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂，勇创佳绩的决心和勇气。

16：00－16：50 毕业墙
    挑战指数：★★★★★
    体能指数：★★★★★

    感悟指数：★★★★

    一面4.2米的高墙，没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务，在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。每个公司在进行每个大型项目时，必须是公司总动员，全员参与，通力合作，才能有最佳的成绩。

17：00－17：30 结营仪式

    当天活动的回顾、总结与分享，合影留念。

17：30 活动结束、返程！

    以上活动行程，由拓展培训师根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。