2025/10/24 16:22:43 来源： 广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
大部分的小企业由于人员少，岗位配备不足，往往会导致员工的社保出现未交或者断交的情况，但为了给员工交社保专门聘请一名社保专员又不太划算，这种情况怎么办呢？面对企业职工较少的情况，如何办理社保才最合理呢？
作为小企业来说专门聘请一名社保专员成本就太大了，以常州为例，一名专门的社保专员工资水平一般都在3000元以上了，那怎么样才能既保证员工社保待遇正常享受又能给公司节省成本呢？
这里小编为您推荐“代缴社保”服务。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托常州人力资源公司代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的代理费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。
这种方式的好处如下：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。
委托社保代缴公司给员工缴纳社保的流程如下：
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；
4、贵司确认没问题后打款；
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极*具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
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