上海艾荔艾金属材料有限公司
林先明
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艾荔艾企业文化总述
企业文化是企业发展之魂，它传承着企业的价值取向和行为标准，凝聚着企业的共同信念和整体合力，激励着员工的事业追求和工作激情，推动着企业的日益兴盛和持续发展。
艾荔艾经过近10来年的建设和发展，已经初步形成了以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线，以“诚信、协同”为基本价值观的具有东方金属特色的企业文化，这是东方金属改革发展实践的文化积淀，是一笔宝贵的精神财富。
艾荔艾企业文化的形成和发展
艾荔艾文化形成和发展的四个阶段：
创业期的艾荔艾文化(2002年-2004年)
发展和转轨期的艾荔艾文化(2005年-2007年)
整合期的东方金属文化(2008年-2009年)
新一轮发展期的东方金属文化(2010年-现在)
第一阶段，2002年-2004年，艾荔艾称之为创业期文化。围绕艾荔艾一期工程的建设、生产准备和投产等工作，在引进日本新日铁“集中一贯”管理模式的基础上，东方金属提出了“高质量、高效率、高效益，建设上海一流钢铁企业”的文化理念，注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育，是艾荔艾文化的源头。
第二阶段，2005年-2007年，艾荔艾称之为发展和转轨期文
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