耐克验厂对企业的好处 耐克验厂制造商行为准则
NIKE验厂安全准则
总体要求：货物处理设施的经营者应该对现有人员进行资料审查。
必须要求提供雇佣申请，并确认现有人员的所有信息。在雇员上岗后，所有申请必须存档，并且按雇用合同保存6个月。
识别系统
总体要求：文件和/或资料必须完整、清晰、准确并定时交给装载商。
包装单必须使用在集装箱装载过程中产生的装载检查表或扫描单来准备。
装船文件必须的产品、数量、体积及纸箱标志的准确描述。
装船文件必须包含耐克要求的所有信息。
装船文件必须定期发给耐克装裁商。
任何以电子形式传送给装载商的讯息必须使用加密技术。
总体要求：货物处理设施的经营者应该雇佣安全工作人员或指派一名公司特别人员负责安全。所有处理国际货物达到足够数量的经营者应当提供保卫以保护这些货物。
生产并全部以集装箱出口的所有鞋厂、大的制衣厂或部件生产厂必须拥有厂内警卫或合约安全公司。
必须进行安全巡逻或使用闭路电视，以监视厂内外的所有活动。
个人资料
要求时，所有人员的档案必须提交给耐克或耐克指定人员。
总体要求：搬运耐克产品的所有人员应当使用识别卡体系来识别有权进入货物或文档处理区的人员。
受限制区必须以当地语言及英语来清晰标识，所有未经授权的人员必须禁止进入受限制区。
所有受控区必须以带锁的门来防护，以阻止未经授权人中的进入。
安全教育/意识
总体要求：管理层必须为所有人员进行安全意识培训。
为提高安全意识，作为定期安排的雇员会议的一部份，培训应当针对所有在职人员，同时作为新雇员培训的一部份。其重点在于偷盗及运输要求。但非常明显，雇员应成为此项目的一部份。通过提供合理的理由，表述需要他们做某些事项(这些事情对他们来说可能不很方便)的理由，以期达到培训目的。但只有在解释能够有效的时候。
安全意识将通过定期会议及持续性培训而融入到管理过程中
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