什么是彪马验厂辅导？彪马验厂对环境的要求
PUMA验厂结果采用评分制计算方法
PUMA 验厂采用的是评分制，最后得分=实际得分/所有参与评分项目的总分。 而且PUMA 的给分要以实际执行为准，简单的说，工厂虽然有关于产假的规定，但是由于工厂没有怀孕的员工的记录，则工厂在怀孕女工的保护的分数为0，同样这块内容也不会记入参与评分的项目。 因此所做的项目越多，得到高分的可能性越高，同样项目做得越多出错的可能性也越高。
Puma验厂之企业社会责任部门的运转
Puma验厂之企业社会责任部门的运转 。企业社会责任对公司获得长期成功至关重要
在关于企业社会责任的认识上，公司认为一个公司的商业道德包括公司的各项行为所产生的对社会和环境的影响，对一个公司的长期的成功显得越来越致命攸关。
企业社会责任部门的职责
在管理体制上，公司严格按照德国上市公司的有关法律和指南来进行公司的责任行为管理。在公司的高层中，由一位董事局副主席(vice—chairman of the board of
management)来主管企业社会责任事宜。下面专门设立企业社会责任部也称S．A．F．E．管理部，具体负责全球的企业社会责任事务。S．A．F．E．是社会责任和基本环境标准(Social
Accountability & Fundamental Environ— mental Standards)的简称。
行为守则作为一个工具，用本地的语言张贴在供应商工厂中显著的位置，通过SAFE审核或FLA的外部认证敦促供应商持续改进其状况。
具体说来，公司为什么推行CSR有以下几方面的原因：从道德层面来讲，公司要做正确的事；将声誉风险降到最低，避免负面的公共形象；为获得责任投资创造有利条件；直接或间接促进员工的积极性；带来财务上的利益：减少员工缺勤率和流动率，废物的循环利用。
S．A．F．E．依据三个基础而来：一是国际、国家和公司的生态标准，二是基于国际劳工组织ILO核心条款的劳工标准，三是公司自己的职业安全和健康标准。
S．A．F．E．管理部的基本职责包括透明度、社会对话、评价、社会责任和可持续发展五个方面。
透明度：主要包括企业社会责任报告、外部监控、内部信息交流和产品的安全及对环境的影响等五方面。
社会对话：主要是每年由公司召开利益相关者会议，这些利益相关者包括供应商、行业协会、商会、NGOs、政府部门等。
评价：主要是指内部验厂和外部第三方企业社会责任审核或认证。
社会责任管理：主要是对所有直接员工(公司员工)以及间接员工(合约工厂员工)的依照ILO的核心标准的责任管理和对合约工厂的培训提高项目。
可持续发展：是指在整个供应链进行可持续发展的管理。
*您的姓名：
*联系手机：
固话电话：
E-mail:
所在单位：
需求数量：
*咨询内容:
898995850
