怎么样才可以通过Jones Apparel GROUP验厂
ones Apparel Group供应商手册
1. 童工
订约者和供应商不能雇佣童工,童工是指在14岁以下,或者是已经完成义务教育14年或更多的工作者.
2. 工资/益处
一定要支付雇员每个小时的薪资,薪资必须满足国家最低标准或者当地工业的最低标准,也可以更高.加班时间一定要以法律的要求或者以等倍的工资支 付.雇员一定要根据法律的标准受予工资.
3. 工作时间/休假
按照常理来说,雇员每周的工作时间不能超过60个小时,包括加班时间,或者指定工作时间.工作人员在每周至少有一天的休息.
4. 健康&安全-车间和宿舍
健康,安全和其它的车间环境条件一定要满足相应的法律法规,包括所提供的住房.
了解更多Jones
Apparel GROUP验厂标准，Jones Apparel GROUP验厂要求，Jones Apparel GROUP验厂难点，Jones Apparel GROUP验厂注意点请联系凯冠。
琼斯验厂/Jones验厂之工厂估价政策
High Risk
稽核所发现的都是具有高风险的.
以图片或文字的方式不能弥补漏洞.
如果适用,在一到三个月内进行重新稽核.
Suspended
工厂拒绝最初的或最后的参观.
在最后的参观时,没有满足最初稽核所发现的不合格的项目.
在最初参观时,发现有不能接受的高风险的障碍.
为了避免暂停订单,工厂必须接受最初的监控参观,也要接受外部监控人员的是”可接受的”还是低风险的”的鉴定等级.
Not Approved
为工厂每次稽核鉴定等级.被发现的项目是中间的或者高风险的类别,因此将不会分配给任何工作.如果生产部门仍然坚持要继续合作的话,那就必须要 在稽核后的10天内采取行动计划.在最初稽核已经通过,但没有执行标准的工厂将在30天后重新参观,也可以调整时间.
Jones以及它的子公司制约在全世界范围内的的商业开立者的合法顺从.我们选择那些可以共享委托的供应商和承包人,我们需要供应商和承包人提 供所有可适应的法律和规则,它可适在管理商业的国家,或者国家之间.我们的标准概要如下:
*您的姓名：
*联系手机：
固话电话：
E-mail:
所在单位：
需求数量：
*咨询内容:
898995850
