Next验厂注意事项是什么 Next验厂培训
EXT验厂与WALMART验厂对比经验总结
NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如
说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但
是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个
都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影
响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照
标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说
不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到
最后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评
估真实的情况。Next 允许一周只休息一天
NEXT供应厂商行为守则
NEXT验厂的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利，以及在工作环境中，不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活，也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。
NEXT验厂了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商，是那些因才任用，不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。
NEXT验厂的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准，这同时适用于原产国和出售产品的所在国。
NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育，尤其是青年工，好让他们能把工作做得更好。
NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。
NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面，都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商，并与他们合作。
NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法，在进行业务活动时理当遵守当地法规，包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。
NEXT只会与那些为其雇员提供安全健康工作环境的供应商合作。供应商最少须完全遵守生产国有关劳工、健康、安全等方面的法律。
*您的姓名：
*联系手机：
固话电话：
E-mail:
所在单位：
需求数量：
*咨询内容:
898995850
