揭阳EICC验厂自检表 自贡RBA认证知识点
EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。劳动合同长度三个月以内的，不可以约定期；三个月以上一年以下的，期一个月；一年以上三年以下的，期三个月；三年以上的，期6个月；（新劳动合同法规定）EICC审核、EICC 网站、EICC顾问EICC认证费用、EICC年审、EICC审核员、EICC审核清单、EICC认证清单、EICC认证论坛4、评估程序，新指令不在使用“storage option”模式，只接收下列中的一个模式： 5. 员工人事记录 1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）24)电线裸露； 27. 轮班登记簿环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。8)消防器材受阻； 11. 消防设施安装检查证
工厂：指生产货物的企业。14)延期员工工资，工资应按月给员工，没有正当理由不得减发与扣减；04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。南宁EICC认证咨询，宁波EICC认证咨询，南昌EICC认证咨询，南阳EICC认证咨询，清远EICC认证咨询，秦皇岛EICC认证咨询，齐齐哈尔EICC认证咨询（深圳规定，从04年12月开始实施）；有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）如果会展主办方申请对展览数据进行认证审核，BPA 认证员会随机选取展商样本，现场对出展情况和展位面积进行考察，并在展后审看参展合同和付费凭证等文件。2)员工没有带薪年休假；1）通道线会展编辑3)性别歧视，国籍歧视，地域歧视等；
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4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；ISO证书及后一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)
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机械编辑检验清单 工资表（过去十二个月） 人事花名册及员工个人档案 劳动合同 社会收据、花名册及合格证明文件等 工商营业执照48.消防检查报告或合格证明文件品质手册和管理会议记录4.Sun认证，主要包括两大方向，一个是SunSolaris系统的管理方向，另一个是非常流行的Java认证方向。其中Java方向包括：SCJP，SCJD，SCWCD，SCMAD，SCWSD，SCEA等，级别是SCEA，名称为Sun认证企业应用架构师。
惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。利益相关方受到公司活动及/或运作影响者。8)售后服务体系认证，依据GB/T27922－2011； 组立不良表现为：1组立困难 2卡死 3运行困难 4易磨损 5易断裂 6爆裂 7组立变形 等纠正行动计划（CAP）EICC的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来，写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合EICC行为守则规定中的要求。
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7．提高产品在国际市场上的竞争能力检验清单 当地劳动部门的加班工作宽免批准 工资与工作时间记录 工资单 人事记录（附身份证复印件） 轮班登记簿SAI 指导方针 I (150.1 - 150.8)1.微软认证，包括系统管理方向，数据库方向和开发方向的证书。童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
高级管理人员以行政级别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。4)HACCP认证，依据国家认监委（CNCA）2002年第3号文件《食品生产企业危害分析和关键控制点（HACCP）管理体系认证管理规定》（相当于国际食品法典委员会（CAC）《危害分析和关键控制点（HACCP）体系及其应用准则》）； 不良品 ： 由于做出的产品不符合要求，所以要报废公司设备指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。3．帮助生产企业建立健全有效的质量体系List of designated employees authorized to distribute seals
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
17."三合一"厂房，机器设备没有装置18)纠正预防措施的记录Monitoring proEICCdure for loading / unloading1.清洁卫生差2)检验程序,检验标准及近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)ProEICCdure / records for proving visitors' ,identification32)特种设备没有注册、没有验收合格证；两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加。16)楼梯间不能安装热水器以及作为储存间；
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
19. 机器操作规程在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。审核过程包括：1.首次会议2.现场巡视3.文件核对4.员工访谈5.末次会议9、健康与 2. 化学品清单EICC新标准、EICC认证机构、EICC证书（不含1年），期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），保安24小时轮班记录网站亮证是指持有“官方网站认证证书”和“官方网站认证标志” 的企业网上身份认证资质，将证书标志悬挂在官网的醒目位置。网站亮证经营是由于网络的虚拟性和开放性，市场主体应当遵循的网站运营规则，既保护网站权益又保障利益。
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
10)劳动合同须在上班前七天签订；揭阳EICC验厂自检表 自贡RBA认证知识点
EICC证书BPA 会展数据审核分三阶段完成：展前、展中、展后。作为全球的媒体认证机构，BPA 通过独立、的认证程序对展览数据进行审核，以充分的透明、诚实和洞见。1)加班时间超每月超36小时；18）不良品的处理记7、加强了市场监督力度：6)扣押工人工资。
2）质量手册(程序文件,作业指导)(c) safety components 零组件；劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上3年以下的，不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，期不超6个月。 供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单2.计算机软件水平与资格，由信息产业部和国家人事部共同举办。分多个方向，每个方向三个级别。不过还不是每个方向都设置了级。以程序开发方向为例，有程序员，软件设计师，系统分析师（级）。北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构揭阳EICC验厂自检表 自贡RBA认证知识点
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