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EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
新版机械指令2006/42/EC和旧版机械指令98/37/EC的主要区别在于指令的适用范围，基本健康和要求，定义以及符合性评估程序和市场监督方面。21)针车机器及压力机器没有防护装置；质量检验。每个客户的要求也不尽相同。将EICC质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求，比如，原材料检验，过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表，对各类物品进行有效管理，现场5S 管理等内容。 20. 物料资料数据表改善 审核完成后，工厂当天会收到审核发现的问题点，一般在7天内申请审核的单位会收到一份审核公司发出的完整审核报告。1)工厂没有主任（Jones）; 3. 有关的当地法律和规定文本EICC认证辅导、EICC认证资料、EICC体系认证、B期应是60天；（SEARS要求）车辆日常进出登记表网站亮证意义
11)没有劳动合同复印件给员工；保安制度展前审核流程2)每周工作时间超过60小时/72小时（分不同严重等级）。19）组织结构图及各工序的职责由于不合法的CE证书或宣告太多，许多带有CE标志的机械产品并没有达到相关欧盟指令的要求，新版机械指令加强市场监督力度。不论是欧盟各国的制造商，还是外国所制造而销往欧盟境内的机械制造商，为了方便欧盟CE监督机构的监督工作有效进行，新版机械指令规定：在制造商的宣告文件中必须要有制造商授权编制整套TCF技术文件的负责人名称及联络地址，并且此人必须被确定在欧盟境内。（原文：The EC declaration of conformity must contain the following particulars: name and address of the person authorised to compile the technical file,who must be established in the Community。） 也就是说，一但欧盟CE监督机构发现CE证书或宣告存在虚假迹象，机械产品没有达到相关欧盟指令的要求或机械产品出现了事故时，他们能够立即在欧盟境内联系到此负责人，此人代表制造商与欧盟当局处理CE相关事宜。3、胁迫与骚扰3）合格供应商清单(d) lifting accessories 升降机附件；劳动合同少于6个月的，期不超过15天；劳动合同6个月以上但少于3年的，期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，期不超过6个月，期应包括在劳动合同期限内。实验室操作手册及测试报告
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3)件资员工加班费计算不足；14）模具的保养记录
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6、新指令要求半成品投入市场需达到以下要求并随同半成品一起提供直到成品完成：2)工厂有交押金规定；22）消防演习记录工资1)全勤工资低于当地基本工资；2)加班工资不足（如月薪人员的加班工资按照工资倍率而非本人月薪为基数计算）；3)件资员工加班费计算不足；4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；5)件资工人没有计算加班工资。
产品规格书9.Linux认证，主要有LPI认证，不属于公司认证，是一家国际非营利组织的认证。参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。工会对于EICC而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。12)中国环保产品认证， [3] 以加施“中国环保产品认证”标志的方式表明产品符合相关环保认证的要求，认证范围涉及污染设备和家具、建材、轻工等环境有利产品。
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注意细节 需要与本地医院签订垃圾回收合同；2.建立医院回收的垃圾记录；3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一致；4、建立急救的领用记录和制度；5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质表；6、保安处应建立进入工厂的化学品机器设备的检查记录；7、对全体同的培训：8、对保安人员进行培训；9、喷油部回收的专用桶；10、员工代表的选取；11、压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，阀等；内部监控公司本身为核实EICC行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据EICC行为守则的要求进行审核，并在违反EICC行为守则的情况下制定适当的纠正措施。强制性反恐举报奖励制度注意细节编辑1、需要与本地医院签订垃圾回收合同；2、建立医院回收的垃圾记录；3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一4、建立急救的领用记录和制度；5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质表；
定义编辑厂区围墙及厂房墙体的保养，检查计划/记录10.工资低于工资标准11)实验室操作手册及测试报告员工雇佣程序（要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定）1)宿舍没有储物柜；（Jones）
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
10. 车辆日常进出登记表参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。25)化学品没有单独存放； 28. 社会年检证明9)灭火器悬挂高度应保持在0.15~1.5米之间； 12. 危险化学品处理规程审核公司：执行审核的专业机构。常见的有：INTERTEK，SGS，BV，TUV，UL等B.工资应在30天以内；（Disney 要求）05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
青岛EICC认证咨询，日照EICC认证咨询，上海EICC认证咨询，深圳EICC认证咨询，汕头EICC认证咨询，韶关EICC认证咨询13)期超过规定期限货物(主要是成品)的进出记录文件认证员会对现场审核的情况进行书面记录以备日后使用。如主办方需要，可以查看这些记录。3)没有国假或国假天数不足；2）出口、应急灯、火警铃广东EICC认证、EICC三大原则、EICC行为准则、EICC培训手册、招聘EICC专、EICC年审程序、什麽是EICC、新EICC商业行为守则、/EICC程序文件E.劳动合同少于6个月的，期不超过15天；劳动合同6个月以上但少于3年的，
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
01 有否提供保安措施以供应链上的运输，货物处理和存放过程无误?必须履行。湛江EICC认证条件是什么 衡阳RBA认证辅导
佛山EICC认证培训机构 阜新EICC认证顾问机构 大连EICC认证顾问公司 B.停工在一个工资周期内应100%员工工资，一个月以上的，封条管理程序对所有次接受BPA 认证的会展，BPA 都会派认证员赴会展现场。这让BPA 能够对在展前调查问卷和电话会议中讨论过的观众注册系统和检录系统进行现场手的观测。1)工厂没有为员工购买全部5种;23）车间产能分析及交期达成控制
调与标准化新方法》指令的基本要求。这是欧盟法律对产品提出的一种强制性要求。必须由总部位于欧盟成员国的认证机构才可以签发证书。自80年代末以来，1)工厂没有建立无歧视政策(Jones)；7）各车间领料记录2、新指令附录I基本健康和同老指令存在一些技术差异，如噪音声压值80dB需标出声功率值；2)历史性童工，即入厂时还是童工，此刻是未成年工或成年员工；北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构湛江EICC认证条件是什么 衡阳RBA认证辅导
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