
EICC--电子产业行为准则简介
目前企业社会责任发展如火如荼,IBM,Microsoft等都相继加入企业社会责任的评估行业
1、EICC是什么?
是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的缩写,中文翻译为“电子产业行为准则执行委员会”
2、EICC成立背景:
2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。
3、EICC审核内容:
劳工(自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合)、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统……
1.清洁卫生差目的。本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的EICC(海关-贸易伙伴反恐)指导,以便在美国以外的运输海关给关不会太迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。 7. 工厂规则7、加强了市场监督力度:关于员工严禁携带入厂物品的种类规定及相关的检查程序外来访客身份确认程序及相应记录 10. 车辆日常进出登记表参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。25)化学品没有单独存放; 28. 社会年检证明质量检验。每个客户的要求也不尽相同。将EICC质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。

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4、EICC不符合项目等级:
分为三级主要不符合项(Major Nonconformance)、不符合项(Nonconformance)和信息提供(info only).并且只有和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC评分的总分为161,当不符合其中的某项时,将从总分中扣除1分,并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时,也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
5、EICC审核结果等级:
分绿色、黄色和红色三种结果。
绿色:没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%;
黄色:只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%;
红色:则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
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9)灭火器悬挂高度应保持在0.15~1.5米之间; 12. 危险化学品处理规程审核公司:执行审核的专业机构。常见的有:INTERTEK,SGS,BV,TUV,UL等B.工资应在30天以内;(Disney 要求)05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。青岛EICC认证咨询,日照EICC认证咨询,上海EICC认证咨询,深圳EICC认证咨询,汕头EICC认证咨询,韶关EICC认证咨询13)期超过规定期限
电子产业行为准则(EICC)
EICC国际背景:
2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。
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货物(主要是成品)的进出记录文件如果会展主办方申请对展览数据进行认证审核,BPA 认证员会随机选取展商样本,现场对出展情况和展位面积进行考察,并在展后审看参展合同和付费凭证等文件。2)员工没有带薪年休假;1)通道线EICC检测、EICC体系、EICC认证软件、EICC要求的文件、EICC证书查询、什么是EICC认证、广东EICC辅导、EICC认证标准、广东EICC培训合同长度等于3年或3年以上的,期不超6个月。 反恐信息东莞EICC认证顾问机构 大同,EICC认证咨询公司 太原EICC认证辅导公司 丹东EICC认证培训公司 大连EICC认证顾问公司 舟山EICC认证咨询机构 德州EICC认证辅导机构 应不低于基本工资(全国通用);封柜纪录
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EICC产品介绍:
上述行动的出发点是,由于供应方面存在太多的重叠现象,OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准,制订出单一的产业规范,从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现,其具体内容如下
从等级来分,主要分为三级主要不符合项(Major Nonconformance)、不符合项(Nonconformance)和信息提供(info only).并且只有和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC评分的总分为161,当不符合其中的某项时,将从总分中扣除1分,并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时,也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
从审核终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。从EICC的审核项目来看,其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统等几个大类。每个大类又分几小块比如:针对劳工,整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块.
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展中审核流程7、社会 22)机器的操作指引在欧盟市场“CE”标志属强制性认证标志,不论是欧盟内部企业生产的产品,还是其他国家生产的产品,要想在欧盟市场上自由流通,就必须加贴“CE”标志,以表明产品符合欧盟《技术协4、无歧视 6)来料(g) partly completed machinery 机械半成品机械装置;1)没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones);工厂营业执照(请准备复印件一份)
EICC指导委员会的角色和权力是什么?
角色:提供战略导向,指导EICC执行小组的工作,确保工作进展。
权力:
1、 战略计划
2、 财务问题 ,
3、 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
4、 与其他组织譬如GeSI(通过指导小组)建立关系和开展合作
5、 确保每个工作小组按终签署、工具和执行流程批准程序工作
6、 确保EICC倡议的诚信
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色瑞斯(上海)认证有限公司检验清单 社会年检证明 社会费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤花名册 未成年工健康检查表EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针分别叫做MCSE,MCDBA,MCAD/MCSD歧视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。认证人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。社会责任国际组织(SAI)EICC 标准的制定者。

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EICC董事会是什么,由谁组成?
? 董事会协助EICC执行小组的日常运作 ;
? 董事会:
– 根据管理章程,选举4名成员组成
– 包括戴尔(Dell)、惠普(HP)、富士康(Foxconn)、因特尔(Intel)和微软(Microsoft)。
EICC认证与SA8000认证的不同点
一、制订机构的不同
SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)
EICC:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。(现在的版本2.0 / EICC:2005)
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5)食品管理体系认证,依据GB/T22000-2006(等同于ISO22000:2005); 在注塑行业里投 诉被指控没有遵守EICC行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准;或没有遵守EICC体系说明中规定的一个或多个程序。4.节约大量检验费用有权贴封条的人员名单18.宿舍拥挤,住宿条件差。现场布设上下货柜监控程序
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二、要求内容的不同
SA8000社会责任认证标准具体内容包括:童工、强制雇佣、健康、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
EICC电子行业行为规范:劳工标准(自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与健康与(职业、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的防护、宿舍和餐室);环境(环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平, 广告和竞争、身份保护、社区参与)。EICC验厂
三、认证模式的不同
SA8000:符合性审核,不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在中国政府不支持SA8000,故认证的公司很少。
EICC:评价性审核,审核终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
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2.条件差3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)33)高危险机器缺少警告标识和检验记录; 2. 客户提供的细则,规范,产品规格等文件品质检验。又称质量认证或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是"通用标准"这一点区别于体系认证。这种认证相对社会责任认证和反恐认证,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任认证。17)消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开; 20. 物料资料数据表改善 审核完成后,工厂当天会收到审核发现的问题点,一般在7天内申请审核的单位会收到一份审核公司发出的完整审核报告。
1)工厂没有主任(Jones);认证文件清单编辑钥匙,上岗证,锁,等的监管程序(包括对其分发,回收及更换的监管)及相应记录29)没有空气测试报告; 32. 工伤花名册这类标准主要有EICC、EICC(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的EICC(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的EICC(所有行业)、法国的EICC(零售行业)、英国的ETI即EICC/EICC(所有行业)等。13)没有消防验收证明; 16. 工作时间纪录
四、总结
SA8000:仅仅针对的是企业的社会责任,重点是劳工标准方面。
EICC:实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求,是一个整合型的要求。
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审核费:工厂向审核机构相关的费用(如审核费,差旅费)17)以罚款作为员工的纪律处分;认证资料清单EICC标准、EICC认证证书、什么是EICC认证、EICC专员、EICC服务长度不超过30天;1年以上两年以下的,不超60天,劳动合同长度包括期;
员工人事记录如主办方需要,BPA可以对与会展直接对应的网站进行流量认证,且无需额外费用。此外,BPA在展后会免费给主办方提供培训,帮助其市场营销和销售团队更好地解读和使用BPA报告。 [7] 7)国假没有工资;6)意见箱的设立及程序文件美国贸易展展商联合会(TSEA)成员。TSEA展商教育和资源网上中心赞助商

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