营口EICC认证审核内容 荆门RBA验厂难点
EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
公司设备指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。应不低于基本工资（全国通用）；如果会展主办方申请对展览数据进行认证审核，BPA 认证员会随机选取展商样本，现场对出展情况和展位面积进行考察，并在展后审看参展合同和付费凭证等文件。EICC证书BPA 会展数据审核分三阶段完成：展前、展中、展后。作为全球的媒体认证机构，BPA 通过独立、的认证程序对展览数据进行审核，以充分的透明、诚实和洞见。1)加班时间超每月超36小时；18）不良品的处理记7、加强了市场监督力度：6)扣押工人工资。2）质量手册(程序文件,作业指导)(c) safety components 零组件；
劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上3年以下的，不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，期不超6个月。 供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单2.计算机软件水平与资格，由信息产业部和国家人事部共同举办。分多个方向，每个方向三个级别。不过还不是每个方向都设置了级。以程序开发方向为例，有程序员，软件设计师，系统分析师（级）。检验清单 工厂规则 消防演习记录（一年二次，二次之间的时间不能超过半年） . 火灾撤离程序与示意图 消防设施检查记录11. 消防设施安装检查证SAI 文件 (当前版本)我国认证认可行业门户网站为中国认证认可信息网，简称中认网。是经国家认证认可监督管理委员会授权，由国家认证认可监督管理委员会信息中心主办的认证认可行业门户网站。中认网作为认证认可行业内专业性、权威性极强的大型门户型网站，力争面向社会，努力为社会大众、大中小型企业、行业各机构和质检系统相关单位提供、快捷的服务和信息。 [6] 工资考勤是认证的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。管理体系对于EICC而言，管理体系指的是在实施并持续遵守EICC行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。1)质量管理体系认证，依据GB/T19001-2008（等同于ISO9001:2008）；通过反恐认证堵塞漏洞，减少潜在的商业风险、法律诉讼。认证证明一家公司符合特定的标准。EICC认证意指按照EICC确认为方式的标准，例如EICC标准。在EICC体系中，公司认证是完全自愿的。
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承运司机的身份验证14.搜身、体罚、侵犯工利
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15)当前的品质水准记录商业文件管理程序（例：客户资料，订单资料，海关资料及出货资料）5)厨房缺少卫生许可证；认证文件清单编辑
ProEICCdure/records for the issuanEICC, removal, recover and changing of key, cards, locks etc…28)仓库灯管使用不正确；认证，是一种信用形式。按照国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）的定义，是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范（TS）或其强制性要求的合格评定活动。Inspection and maintenanEICC plan / records for all fencing and factory buildings9.超时加班
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10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单ProEICCdure for employees hiring proEICCss10、宿舍 9. 保安24小时轮班记录范围。本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
24)电线裸露； 27. 轮班登记簿环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。8)消防器材受阻； 11. 消防设施安装检查证工厂：指生产货物的企业。
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
14)延期员工工资，工资应按月给员工，没有正当理由不得减发与扣减；04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。南宁EICC认证咨询，宁波EICC认证咨询，南昌EICC认证咨询，南阳EICC认证咨询，清远EICC认证咨询，秦皇岛EICC认证咨询，齐齐哈尔EICC认证咨询（深圳规定，从04年12月开始实施）；有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）2)员工没有带薪年休假；1）通道线审核资质4)不招收16至18周岁的未成年工。
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
10）来料检验记录(a) the procedure for assessment of conformity with internal checks on the manufacture of machinery,provided for in Annex VIII 自我宣告；5)未成年工加班超过36小时（Jones）;纠正预防措施的记录指令检验清单 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环明文件 厂规或员工手册 有关当地工资规定文件检验程序,检验标准及在3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)5.Oracle认证，主要是Oracle数据库管理。Oracle认证需要先参加了Oracle授权机构的培训后才能报考。
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
健康与：公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。营口EICC认证审核内容 荆门RBA验厂难点
法定工资法律所规定的工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。 在钣金行业里文件证据以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。认可机构对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序
EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针分别叫做MCSE，MCDBA，MCAD/MCSD歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。认证人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。社会责任国际组织(SAI)EICC 标准的制定者。5)食品管理体系认证，依据GB/T22000-2006（等同于ISO22000:2005）；北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构营口EICC认证审核内容 荆门RBA验厂难点
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