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EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
6)未成年工晚上加班（BCBG） 2. 客户提供的细则，规范，产品规格等文件21)针车机器及压力机器没有防护装置；这类标准主要有EICC、EICC（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的EICC（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的EICC（所有行业）、法国的EICC（零售行业）、英国的ETI即EICC/EICC（所有行业）等。13)没有消防验收证明； 16. 工作时间纪录审核费：工厂向审核机构相关的费用（如审核费，差旅费）17)以罚款作为员工的纪律处分；认证资料清单EICC标准、EICC认证证书、什么是EICC认证、EICC专员、EICC服务长度不超过30天；1年以上两年以下的，不超60天，劳动合同长度包括期；
员工人事记录如主办方需要，BPA可以对与会展直接对应的网站进行流量认证，且无需额外费用。此外，BPA在展后会免费给主办方提供培训，帮助其市场营销和销售团队更好地解读和使用BPA报告。 [7] 7)国假没有工资；6）意见箱的设立及程序文件美国贸易展展商联合会（TSEA）成员。TSEA展商教育和资源网上中心赞助商4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)(a) the relevant technical documentation described in Annex VII,part B is prepared 编制附录VII B的技术文件；3)工厂有扣押员工身份证；23）工资和考勤认证员会对现场审核的情况进行书面记录以备日后使用。如主办方需要，可以查看这些记录。
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2）出口、应急灯、火警铃英国会展公司联合会（AEO）会员、AEO认可会展数据审核机构
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5、工资11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程(b) the EC type-examination procedure provided for in Annex IX,plus the internal checks on the manufacture of machinery provided for in Annex VIII,point 3 EC 型式验证；19）利器收发记录
欧盟新版机械指令2006/42/EC 将于2009年12 月29 日起生效执行（例外：唯有可携带式匣带加工机械或具有挤压功能的加工机匣，可以到2011年6月29日才实施），取代现行的机械指令98/37/EC，且无缓冲过渡期。据官方的文件，只有在12月29日之后，才能建立一份根据指令2006/42/EC的声明。设备许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)6.Cisco认证，前些年非常热门，常见的有CCNA/CCDA，CCNP/CCDP，CCIE这样一个级别升迁证书，级是CCIE。国内获得CCIE认证的人大概也有上千人了吧，工作方面都会收到很好的待遇或薪酬。这也是含金量比较高的认证了，费也贵，要1万多人民币。为什么要验社会责任？
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合法规章国家的合法规章，包括通过行业及/或劳资双方谈判方式制定的契约性规定。9）品牌认证，依据GB/T27925－2011。 不良分为单件和组立不良员 工所有为公司工作的人员，不论其职务、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。中国认证机构认可机构是中国合格评定国家认可中心（CNAS），CNAS由原中国认证机构国家认可委员会（CNAB）和中国实验室国家认可委员会（CNAL）合并而来。
Training records on EICC23.通风设备不充足5）饮水区划分ProEICCdure for detecting and reporting shortages and overages7.没有提供和使用PPE8)员工培训计划及培训记录
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
ProEICCdure for challenging unauthorized/unidentified persons38)疏散平面图上没有文字说明（SEARS）; 7. 保安人员上岗证或证明其身份的当地部门之资料建议。至现时为止，EICC（反恐/EICC）为九个界别建立了建议(即Security Recommendations ) :进口商 (Importers)航空运载商 (Air Carriers)海运运载商 (Sea Carriers)陆路运载商 (Rail Carriers)货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商 (Air Freight Consolidators/ OEICCan Transport Intermediaries/ NVOCCs)美国本地港口管理当局 / 码头经营商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)外国制造厂商 (Foreign)22)注塑机楼梯没有扶手（Disney要求）； 25. 工资单认证定义即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业"认证"活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构"认证"6)工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识；（BCBG） 9. 火灾撤离程序与示意图
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
客户：指终的买家或品牌。期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，期不超过6个月，02 有否提供程序货物的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并即时通知海关? 必须履行。EICC认证、EICC认证咨询、EICC认证培训、EICC认证公司、EICC认证咨询公司、EICC认证培训公司、EICC审核公司、EICC辅导、EICC认证辅导、EICC认证顾问应不低于基本工资的80%（广东规定）； 21. 记录客户根据审核报告中的缺失点的严重程度，要求工厂进行纠正预防措施报告。2)工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足（Jones/Liz/BCBG）;
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
4. 纪律处分日记簿通化EICC认证报价 萍乡RBA验厂新版辅导
SCI论证、如果通过EICC认证、EICC手册D.劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，来访人员进出登记表网站亮证是电子商务的核心环节，让官网看得见、摸得着、信得过，方便识别、信任、认可官方网站。延伸工商亮照、同步线上线下品牌，提升自身品牌及运营效率，有效缩短空间与时间的差距，网站亮证提升品牌竞争优势。办理网站亮证，让安心、省心、放心。既保护网站权益又保障利益，既是网站运营基础，更是网站经营效益。12)没有员工停工待料工资，非员工本人原因导致停工装柜作业程序
主办方需完成展前调查问卷以明确观众注册系统（包括预注册和现场注册）和现场门禁检录系统（如何证明观众确实进入展馆参加了该展览）。3)没有每7天休1天（即连续7天上班没有休息）；20）管理评审CE认证-概念1)工厂搜身北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构通化EICC认证报价 萍乡RBA验厂新版辅导
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