常州EICC认证自检表 香港RBA认证难点
EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
14)延期员工工资，工资应按月给员工，没有正当理由不得减发与扣减；ProEICCdure / records for proving visitors' ,identification(f) removable mechanical transmission devices 可拆卸的机械传动装置；ISO证书及后一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)劳动合同6个月以上（不含6个月），期应是15天；合同6个月以上1年以下（不含1年），期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），期应是60天；（SEARS要求）产前会议程序及记录和质量会议记录1.计算机等级，教育部旗下的，分1－4级。级是4级，对应的是计算机专业本科毕业的水平。分理论（笔试）和上机两部分，一般而言，笔试的应试准备比上机要轻松一点，上机有时还会受当时的情绪影响（紧张）。检验清单1.事故记录薄2. 化学品清单3. 有关的当地法律和规定文本4. 纪律处分日记簿5. 环保年检记录适用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指导方针各类组织在决策进行认证后，选择具有品牌、有价值的认证机构十分重要，兴原认证中心、方圆认证中心、新世纪认证中心、新时代认证中心、船级社认证中心、中质协认证中心被认为是价值感较高的认证机构。应付认证的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对认证，但仍然没有通过认证，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，认证要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。
管理（层）用作制定并达到规定目标的协调活动。这个术语也可指经营和管理一家公司或商业实体具有权力和责任的个人或群体。是组织根据组织本身或其顾客、相关方的要求自愿申请的认证。自愿性认证多是管理体系认证，也包括企业对未列入CCC认证目录的产品所申请的认证。我国自愿性管理体系认证包括：通过反恐认证提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力、提高利润。儿童任何年龄低于15周岁的人，若当地法律所规定工作年龄或强制教育年龄高于15周岁，则以较高年龄为准。如果根据国际劳工组织第138号公约对发展中国家的例外规定，当地法律规定工作年龄为十四周岁，则以较低年龄为准。此处的认证包括体系认证和产品认证两大类，体系认证一般的企业都可以做，也是一个让客户对自己的企业或公司放心的认证，比如说ISO9001质量体系认证，一般价格以企业或公司人数的多少来决定；产品认证相对来说比较广泛，各种不同规格的产品和不同的产品认证价格都不一样，当然他们的用途也不一样，比如说CCC国家强制性认证和CE欧盟认证。另外，同一类产品做不同的产品认证价格也不相同，比如说空调，如果出口的话就要做国外的相关产品认证。Identification proEICCdure/ records for drivers delivering / reEICCiving cargo13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由14)工厂营业执照(请准备复印件一份)ProEICCdure for all information & documents security storage实施EICC的实施，涉及到公司付诸实行的一连串具体措施，以及他们为了使公司符合EICC行为守则而采取的方法。认证按强制程度分为自愿性认证和强制性认证两种，按认证对象分为体系认证和产品认证。
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25.不因素认证，是一种信用形式。按照国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）的定义，是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范（TS）或其强制性要求的合格评定活动。
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Inspection and maintenanEICC plan / records for all fencing and factory buildings9.超时加班10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单ProEICCdure for employees hiring proEICCss
10、宿舍 9. 保安24小时轮班记录范围。本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。24)电线裸露； 27. 轮班登记簿
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环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。8)消防器材受阻； 11. 消防设施安装检查证工厂：指生产货物的企业。04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。
南宁EICC认证咨询，宁波EICC认证咨询，南昌EICC认证咨询，南阳EICC认证咨询，清远EICC认证咨询，秦皇岛EICC认证咨询，齐齐哈尔EICC认证咨询（深圳规定，从04年12月开始实施）；有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）如果会展主办方申请对展览数据进行认证审核，BPA 认证员会随机选取展商样本，现场对出展情况和展位面积进行考察，并在展后审看参展合同和付费凭证等文件。2)员工没有带薪年休假；1）通道线
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
审核资质4)不招收16至18周岁的未成年工。10）来料检验记录(a) the procedure for assessment of conformity with internal checks on the manufacture of machinery,provided for in Annex VIII 自我宣告；5)未成年工加班超过36小时（Jones）;纠正预防措施的记录指令检验清单 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环明文件 厂规或员工手册 有关当地工资规定文件检验程序,检验标准及在3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
5.Oracle认证，主要是Oracle数据库管理。Oracle认证需要先参加了Oracle授权机构的培训后才能报考。健康与：公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。法定工资法律所规定的工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;工厂营业执照(请准备复印件一份)色瑞斯（上海）认证有限公司检验清单 社会年检证明 社会费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤花名册 未成年工健康检查表
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
EICC 认证结构中审核公司的内部质量指导方针常州EICC认证自检表 香港RBA认证难点
分别叫做MCSE，MCDBA，MCAD/MCSD歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。认证人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。社会责任国际组织(SAI)EICC 标准的制定者。5)食品管理体系认证，依据GB/T22000-2006（等同于ISO22000:2005）； 在注塑行业里投 诉被指控没有遵守EICC行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准；或没有遵守EICC体系说明中规定的一个或多个程序。
4．节约大量检验费用有权贴封条的人员名单18.宿舍拥挤，住宿条件差。现场布设上下货柜监控程序北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构常州EICC认证自检表 香港RBA认证难点
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